25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
SPARETECH GmbH Bewertungen
SPARETECH
GmbH
Stuttgart
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
top team, tob job, top product!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenter, offener, zugewandter Umgang. Tolles Produkt mit ordentlich Potential. Tolles Team, faires Gehalt. Wurde bisher in Bezug auf die Aussichten aus dem Bewerbungsprozess nur positiv beeindruckt.
Sehr aufwendiger Hiring Prozess, der einem aber die Sicherheit gibt, dass es beiderseitig passt, wenn die Zusage kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Transparenz zu den Gehaltsbestandteilen noch im Bewerbungsprozess. BAV fehlt.
Arbeitsatmosphäre
In den ersten Monaten bestätigt sich mein Bild aus dem Bewerbungsprozess wieder und wieder. Die Arbeitsatmosphäre und der ausgerufene Wert "supportive" wird tatsächlich gelebt. Man unterstützt sich weitestgehend wo man kann und darf jederzeit, jedem Fragen stellen, die auch ernst genommen und beantwortet werden.
Image
Aus verschiedenen Gesprächen direkt mit Kunden und Interessenten hört man eigentlich nur Gutes. Im Umgang mit Mitbewerbern verhält es sich angemessen respektvoll: es ist genug für alle da.
Work-Life-Balance
Remote Work First wird absolut gelebt. Jeder der sich eigenverantwortlich organisieren kann, dürfte hier seine WLB finden können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Entwicklungschart und Aussichten auf Möglichkeiten. Was daraus wird, zeigt die Zeit. Außerdem gibt es ein Weiterbildungsbudget, was für die im beruflichen Kontext gezielte Weiterbildung gemeinsam mit dem Vorgesetzten geplant und eingesetzt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehaltsstruktur aus Basis und erreichbarem Zielgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da, wir machen Software :) Da fällt kaum Müll an. Ansonsten für Verbrauchsmaterialien sensibel, Office sehr clean und das Motto ist "Zero Industrial Waste Economy" Passt auch, würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Bislang wirklich sehr gut. An verschiedenen Live-Events auf Messen oder vor Ort beim Kunden oder der Firmenzentrale nur beste Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht wirklich, die "ältesten" werden jedenfalls auch mit dem nötigen Respekt behandelt..
Vorgesetztenverhalten
Es wird zugehört, abgewägt was Sinn macht und gemeinsam nach Lösungen geschaut und die Erfahrung und Expertise des anderen gewertschätzt. Nichts einfach weggebügelt. Wirklich sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Self Made. Jeder kann sie sich selbst gestalten.
Kommunikation
Viel über interne Messenger App schriftlich, statt über Mobilnummern. Stört mich persönlich schon, ist allerdings als Teil der Remote Work Welt zu akzeptieren, die dafür viele andere Vorteile bringt. Dafür kann man jederzeit Online telefonieren, per Video oder Call. Ist eher eine Frage der Bereitschaft zur Umgewöhnung, als der Company negativ auszulegen.
Gleichberechtigung
Wird absolut gelebt
Interessante Aufgaben
Kalkulierte Überforderung ist das Motto. Wer sich übernimmt, darf und soll das auch kommunizieren. Es wird auf keinen Fall langweilig und es gibt zig interessante Aufgaben an denen man persönlich wachsen kann, wenn man möchte.
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Perfekte Mischung aus Startup-Spirit und reifen Prozessen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr fairer Umgang, Feedback wird offen geteilt und ist in beide Richtungen erwünscht. Es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen, welche auch ernst genommen werden. Umgang mit den Kollegen ist super, professionell, wenn es drauf ankommt und freundschaftlich locker in allen anderen Situationen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im normalen Rahmen, Rücksicht auf private Termine/Verpflichtungen, Urlaub kann nach Rücksprache mit dem Team flexibel genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Auf die KollegInnen ist absoluter Verlass. Es wird keinen Moment gezögert, wenn man mal Hilfe oder Unterstützung braucht. Jeder ist bemüht, seinen Job bestmöglich zu erfüllen und denkt auch über die Grenzen der eigenen Stellenbeschreibung hinaus. Die regelmäßigen (virtuellen) Kaffeepausen, mehrere Teamevents im Jahr sowie All-Hands-Termine fördern das sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Absolut emphatisches Miteinander, es wird sehr viel Wert auf die Entwicklungsmöglichkeiten jedes einzelnen gelegt. Ziele werden gemeinsam abgestimmt und sind fair. Sehr gute Unterstützung bei Schwierigkeiten oder Eskalationen. Sehr gute Kommunikation von Strategien, man wird bei der Erarbeitung immer mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment inkl. höhenverstellbarem Schreibtisch, Remote-first Company, aber auch die Möglichkeit, Co-Working-Spaces (Design Offices) zu benutzen, zwei feste Büros in Stuttgart und München.
Kommunikation
Sehr große Transparenz über die ganze Firma hinweg. Man kann sich entweder selbst über Notion über alles Mögliche informieren oder erfährt das Wichtigste in den monatlichen Townhalls oder anderen Informationsterminen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben konzentrieren sich auf den Sales, Aufgaben über die gesamte Sales Journey verteilt, Schwerpunkte können nach eigenen Präferenzen gesetzt werden. Darüber hinaus auch Einsatz zur Weiterentwicklung des eigenen Teams und der Prozesse gewünscht, sowie bei interdisziplinären Fragen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Starke Company mit riesigem Potenzial !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene, wertschätzende Feedbackkultur
- Arbeitsatmosphäre und Motivation im gesamten Team
- regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt (insbesondere bei 100% Homeoffice) stärken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich außergewöhnlich jede/r ist hochmotiviert und begeistert bei der Sache.
Image
Super Image, sowohl intern als auch extern.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es in einem Startup immer viel zu tun, aber es wird Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt. work hard - play hard - rest hard
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Weiterbildungsbudget.
Gehalt/Sozialleistungen
Für so ein junges Unternehmen überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Könnte kaum besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige 1on1s mit den Vorgesetzten, in denen offen Feedback (in beide Richtungen) geteilt wird, Entwicklungspfade (auch cross-funktional) sind transparent und werden gemeinsam definiert.
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffice (wird komplett ausgestattet), flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit (je nach Standort) Design Offices zu besuchen.
Kommunikation
Offen, transparent, ehrlich und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und man kann sich jederzeit in Projekte außerhalb der eigenen Tätigkeit einbringen (z.B. OKR-Zyklen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, inspirierend, begeisternd, herausfordernd! Tolle Unternehmenskultur und Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchen, offene Feedbackkultur
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, persönliche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bei uns gelebt, versuchen z.B. Flüge zu vermeiden
Kollegenzusammenhalt
Ziehen gemeinsam an einem Strang. Auch im home-office
Vorgesetztenverhalten
Fördernd und fordernd, transparentes und authentisches Feedback
Arbeitsbedingungen
Neustes IT-Equipment inkl. Höhenverstellbarem Schreibtisch
Kommunikation
Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Mitarbeiter werden einbezogen, es gibt Feedback Session um Mitarbeiter Gehör zu verschaffen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unique human resources management, Great place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- high motivated Team
- unique feedback culture
Work-Life-Balance
- Nice sport program with qualitrain
Gehalt/Sozialleistungen
- typical for a startup, of course you earn usually more in a corporate group
Kollegenzusammenhalt
- Nice Teamevents, which are really above average
Vorgesetztenverhalten
- open, respectful, supportif, authentic, focus is on growing, appreciative
Kommunikation
- always professional and open minded
Interessante Aufgaben
- you can shape a lot of tasks by yourself
- varifying
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Startup mit hohem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Motivation der Mitarbeitenden
- die offene Kommunikation (Feedback)
- man kann sich auf jeden verlassen
Verbesserungsvorschläge
- betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten
- Workload von 40h/Woche ggf. anpassen
Image
-innovativ
-überzeugt durch gute Performance
Work-Life-Balance
- regelmäßige Kapazitätsplanung
- Arbeitszeit kann frei gestaltet werden
- Durch mobiles Arbeiten, sehr flexibel
Kleiner Abzug:
- klassische 40h Woche
Karriere/Weiterbildung
Von Beginn an werden individuelle Ziele gesetzt und regelmäßig getrackt.
Das Weiterbildungsbudget könnte erhöht werden, jedoch wird innerhalb des Unternehmens viel Wissen ausgetauscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Startup überdurchschnittlich, mehr geht natürlich immer.
Kollegenzusammenhalt
- Jeder unterstützt sich gegenseitig
- gute Teamdynamik durch junges Team
Vorgesetztenverhalten
- Gespräche auf Augenhöhe
- enges Miteinander
- Das "Du" ist selbstverständlich
Arbeitsbedingungen
- Überwiegendes Arbeiten aus dem Homeoffice
- Sparetech stellt ein komplettes IT-Setup
Kommunikation
- Ausgeprägte Feedbackkultur
- viele Kommunikationskanäle
- Regeltermine zum fachlichen und privatem Austausch
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SPARETECH - Startup mit enormem Potenzial, 100% motivierten Mitarbeitern und runden Prozessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles, motivierendes Team.
- Feedback Kultur absolut einzigartig und sinnvoll für jeden
- Offene Management Entscheidungen, regelmäßige Updates zum weiteren Weg des Unternehmens
- Weitläufige Entwicklungsmöglichkeiten auch Wechsel zwischen Abteilungen sind bereits in sog. Progression Routes festgehalten
- Wirklich abwechslungsreiche Aufgaben
- Firmenevents sind spitze
- Unglaubliches Motivationslevel aller Mitarbeiter. Hier gibt es niemanden der nur seine Zeit absitzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Über die Reisekostenabrechnung habe ich mich schon öfter geärgert. Man muss viel vorstrecken, die Erstattung dauert. Vertriebler müssen doch öfter reisen und haben keine Firmenfahrzeuge. Oft werden private Fahrzeuge genutzt, wobei der Kostenanteil beim Mitarbeiter überwiegt. Hier könnte man auch aus Gründen der Wertschätzung dem Mitarbeiter ggü. nachbessern.
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungsmaßnahmen noch proaktiver vorschlagen und dann aber auch die konkrete Umsetzung planen / anbieten
- Ein bisschen mehr Flexibilität in der alltäglichen Zeitplanung
- Gehaltserhöhung oder Benefits proaktiv ansprechen - Das wäre next level Wertschätzung!
- Firmenwägen für Vertriebler, Firmenkreditkarte für Ausgaben
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser nicht sein. Mit "Niederlagen" im Arbeitsalltag wird sehr professionell umgegangen, durch die tollen Kollegen und das Management entsteht eine sehr angenehme und motivierender Arbeitsatmosphäre.
Image
Top Image in der Industrie, bei Kunden sowie Partnern.
Work-Life-Balance
Wie oft im Vertrieb sehr zyklisch und zeitweise kommt das Privatleben auch mal zu kurz. Es herrscht zwar kein Fokus auf Anwesenheit, dennoch könnte es aus meiner Sicht noch eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geben. Termine werden teilweise noch spät Nachmittags / Abends eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Ziele werden geplant, man erhält einen sehr guten Eindruck über den aktuelle Stand der Kenntnisse und durch die sehr offenen Feedbackkultur kann man sich ständig verbessern. Davon profitieren hier alle!
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein so junges Unternehmen meiner Einschätzung nach super, auch wenn man im Konzern wahrscheinlich noch etwas mehr verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SPARETECH will auch dort seinen Beitrag leisten. Sowohl auf der Produktseite als auch anhand des Verhaltens vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Noch nicht besser erlebt. Alle halten zusammen und unterstützen einander. Die Werte werden absolut gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind generell ein sehr junges Unternehmen. Die älteren Kollegen die wir haben werden aber genauso wertgeschätzt wie jeder andere auch.
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich und ehrlich. Vorgesetzte sind wirklich an dem persönlichen Fortschritt interessiert. An der tatsächlichen Umsetzung der vorgeschlagenen Maßnahmen muss man selbst hinterher sein, daher nur 4/5 Sternen. Jede Management Entscheidung wird transparent begründet und man hat das Gefühl bei allem mitgenommen und einbezogen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit zu 100% HO. Flexibilität und Vertrauen sind oberste Priorität. Einfach nur super :)
Kommunikation
Klare Kommunikation in allen Bereichen, sehr viel Transparenz und Vertrauen ggü. dem einzelnen Mitarbeiter. Top, weiter so!
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Aufgaben. Man kann sich gemäß seiner Stärken und Vorlieben einbringen.
Gleichberechtigung
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Great company culture and opportunity for growth
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Company culture
- Variety of tasks
- Responsibility and trust
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keeping up with the whole team is hard, since the teams are spread across Germany. However, there are ways to work around this fact.
Arbeitsatmosphäre
Starting from the interviews with the founders, you feel respected and valued in the company, even when you are joining as an intern.
Work-Life-Balance
Flexible work schedule is possible for interns and working students, appreciate the approach of the founders.
Karriere/Weiterbildung
As a fast growing company, new positions are created frequently, allowing for
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability is at the core of SPARETECH.
Kollegenzusammenhalt
Great team spirit and motivation work environment.
Umgang mit älteren Kollegen
The team is really diverse and therefore open for people with all sorts of backgrounds, genders and age groups.
Vorgesetztenverhalten
Regular feedback meetings and an environment of trust helps to have a close exchange with managers.
Arbeitsbedingungen
Great employee benefits from E-bike renting, gym membership to team events.
Kommunikation
Great feedback culture and open communication of failures and learnings.
Interessante Aufgaben
Tasks might vary more or less depending on the role, for me it was a great mixture of long-term projects and daily business tasks.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Startup Spirit, Wertschätzung, Persönliche Weiterentwicklung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Startup Spirit, der durchweg gelebt wird! Außerdem werden Fehler als Chancen zum Lernen gewertet und Erfolge gefeiert. Hier hat man die Möglichkeit mit tollen Kollegen neues Potenzial auszuschöpfen und sich stark weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Arbeitsatmosphäre
Dankbarkeit und Wertschätzung werden durchgehend gelebt. Das habe ich vorher noch nie so stark gemerkt wie dort! Auch kleine Erfolge werden zusammen gefeiert, große umso mehr. Fehlerkultur wird hier aktiv gelebt!
Image
Alle wollen das Unternehmen weiter voran treiben und sind stolz auf die erreichten Meilensteine. Das Image unter den Kollegen ist demnach durchweg positiv. Auch in Zeitschriften und bei Awards wird Sparetech zunehmend erwähnt und gelobt
Work-Life-Balance
Als Werkstudent sind meine Stunden sehr flexibel. Arbeiten an Wochenenden oder unmöglichen Stunden wird ausdrücklich nicht erwartet. Da es B2B ist, richtet sich die Arbeit sowieso an normale Uhrzeiten, zu denen Kunden und Partner aktiv sind.
Karriere/Weiterbildung
Durch regelmäßige Gespräche werden die Erwartungen und Ziele abgesteckt. Man lernt ständig durch die offene Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und die neuen Herausforderungen für das Startup dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut faires Gehalt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Modell von Sparetech ist darauf ausgerichtet Verschwendung von Ressourcen zu reduzieren, demnach 5 von 5 Sternen.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenarbeit auch über die einzelnen Bereiche hinweg. Alle haben ein gemeinsames Ziel und Mindset
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen von den erfahrensten Mitarbeitern wird sehr geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Vergesetzte stecken einem mit Enthusiasmus, einer klaren Vision und Mit zu Fehlern an! Vorgesetzte packen selber mit an und statt von oben herab zu schauen.
Arbeitsbedingungen
Jeder kann jederzeit im Home-Office arbeiten. Es wird Technik und Support zur Verfügung gestellt. In allen großen Städten kann man außerdem Shared Offices nutzen
Kommunikation
Direkte Kommunikation mit viel Feedback, ehrlich und fair!
Gleichberechtigung
Niemand wird benachteiligt, wir feiern alle gemeinsam unsere Erfolge und messen uns daran.
Interessante Aufgaben
Es finden regelmäßige Gespräche statt um die Erwartungen und Wünsche aller Beteiligten zusammenzuführen. Auch andere Bereiche laden einen regelmäßig ein vorbeizuschauen und Neues dazuzulernen.
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Super Arbeitgeber, Fortgeschrittene Arbeitsweise für ein Startup
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere und doch professionelle Kommunikation, die Mitarbeiter, das internationale Team, die Aufgaben, die Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen bessere Förderung der Work-Life-Balance und der Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll, jeder kennt jeden und kann jederzeit mit Themen, die die Arbeit oder Freizeit betreffen zu allen Kollegen kommen.
Image
Das Image ist insbesondere bei Kennern der Branche sehr gut. Man weiß, dass hier erstklassige Arbeit geleistet wird und der Kunde jederzeit mit Problemen und Wünschen an das Unternehmen rantreten kann.
Work-Life-Balance
Wie bei einem Startup üblich gibt es viel zu tun, so dass ab und zu auch schon einmal ein Stück der Freizeit geopfert wird, um seine Aufgaben zu erledigen, was aber jeder gerne macht.
Am Wochenende ist Arbeit sehr ungern gesehen, damit sich alle erholen können.
Karriere/Weiterbildung
Wird bewusst gefördert, durch interne Trainings und ein frei verfügbares Budget für Fortbildungen für jeden Mitarbeiter. Dabei wird vor allem drauf geachtet, dass das auch jeder wahrnimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für ein so junges Unternehmen wirklich gut und angepasst auf deine Ausbildung und deine Berufserfahrung.
Sozialleistungen gibt es bisher wenige, sollen aber langfristig ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitestgehend papierloses arbeiten; Förderung Nutzung des ÖPNV und Fahrräder, keine Firmenwagen. Auch auf häufige Fahrten zu Kunden und Partnern wird weitestgehend verzichtet.
Durch die Home Office Tätigkeit fällt aber zu Hause ein höherer Strom- und Gasverbrauch an.
Kollegenzusammenhalt
Selbe, wie bei Arbeitsatmosphäre, jeder kennt jeden und unterstützt immer wenn er oder sie kann. Durch die kurzen Wege und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist der Zusammenhalt auch mit Kollegen, die man seltener spricht sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher jüngeres Kollegium im Unternehmen. Diejenigen, die schon länger da sind werden weder bevorzugt noch weniger gefördert. Auch hier herrscht Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Darüber kann ich kein negatives Wort verlieren, habe noch zu keinem Zeitpunkt hier etwas schlechtes vorgestellt.
Große Dankes-, Lob- und konstruktive Kritik-Kultur.
Arbeitsbedingungen
100 Prozent Home Office möglich, wenn man möchte. Man hat aber auch dei Möglichkeit in die Zentrale nach Stuttgart zu kommen und vor Ort zu arbeiten. Darüber hinaus gibt es in den größeren Städten in Deutschland Co-Working-Büros, falls einem die Decke zu Hause auf den Kopf fällt.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, wobei die Wege aber kurz gehalten werden. Durch die Home Office Möglichkeit findet ein großer Teil der Kommunikation per MS Teams oder E-Mail statt. Bis eine Entscheidung gefällt wird dauert es nie lange
Gleichberechtigung
Durch die flache Hierarchie hat jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin die gleichen Redeanteile, Einflüsse auf das Unternehmen und Chancen und Möglichkeiten. Gleichberechtigung wird hier GROß geschrieben.
Es gibt sowohl Kollegen in Deutschland, als auch im Ausland, so dass hier ein bunt gemischtes internationales Team zusammenkommt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es eine Menge, da man in so einem jungen Unternehmen viel Einfluss auf den Verlauf des Unternehmens nehmen kann.
Auch hat man die Möglichkeit in andere Abteilungen reinzuschauen, wenn man will, um auch dort Aufgaben zu übernehmen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SPARETECH durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden SPARETECH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SPARETECH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.