SPARETECH - Startup mit enormem Potenzial, 100% motivierten Mitarbeitern und runden Prozessen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles, motivierendes Team.
- Feedback Kultur absolut einzigartig und sinnvoll für jeden
- Offene Management Entscheidungen, regelmäßige Updates zum weiteren Weg des Unternehmens
- Weitläufige Entwicklungsmöglichkeiten auch Wechsel zwischen Abteilungen sind bereits in sog. Progression Routes festgehalten
- Wirklich abwechslungsreiche Aufgaben
- Firmenevents sind spitze
- Unglaubliches Motivationslevel aller Mitarbeiter. Hier gibt es niemanden der nur seine Zeit absitzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Über die Reisekostenabrechnung habe ich mich schon öfter geärgert. Man muss viel vorstrecken, die Erstattung dauert. Vertriebler müssen doch öfter reisen und haben keine Firmenfahrzeuge. Oft werden private Fahrzeuge genutzt, wobei der Kostenanteil beim Mitarbeiter überwiegt. Hier könnte man auch aus Gründen der Wertschätzung dem Mitarbeiter ggü. nachbessern.
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungsmaßnahmen noch proaktiver vorschlagen und dann aber auch die konkrete Umsetzung planen / anbieten
- Ein bisschen mehr Flexibilität in der alltäglichen Zeitplanung
- Gehaltserhöhung oder Benefits proaktiv ansprechen - Das wäre next level Wertschätzung!
- Firmenwägen für Vertriebler, Firmenkreditkarte für Ausgaben
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser nicht sein. Mit "Niederlagen" im Arbeitsalltag wird sehr professionell umgegangen, durch die tollen Kollegen und das Management entsteht eine sehr angenehme und motivierender Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Klare Kommunikation in allen Bereichen, sehr viel Transparenz und Vertrauen ggü. dem einzelnen Mitarbeiter. Top, weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Noch nicht besser erlebt. Alle halten zusammen und unterstützen einander. Die Werte werden absolut gelebt.
Work-Life-Balance
Wie oft im Vertrieb sehr zyklisch und zeitweise kommt das Privatleben auch mal zu kurz. Es herrscht zwar kein Fokus auf Anwesenheit, dennoch könnte es aus meiner Sicht noch eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geben. Termine werden teilweise noch spät Nachmittags / Abends eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich und ehrlich. Vorgesetzte sind wirklich an dem persönlichen Fortschritt interessiert. An der tatsächlichen Umsetzung der vorgeschlagenen Maßnahmen muss man selbst hinterher sein, daher nur 4/5 Sternen. Jede Management Entscheidung wird transparent begründet und man hat das Gefühl bei allem mitgenommen und einbezogen zu werden.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Aufgaben. Man kann sich gemäß seiner Stärken und Vorlieben einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind generell ein sehr junges Unternehmen. Die älteren Kollegen die wir haben werden aber genauso wertgeschätzt wie jeder andere auch.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit zu 100% HO. Flexibilität und Vertrauen sind oberste Priorität. Einfach nur super :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SPARETECH will auch dort seinen Beitrag leisten. Sowohl auf der Produktseite als auch anhand des Verhaltens vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein so junges Unternehmen meiner Einschätzung nach super, auch wenn man im Konzern wahrscheinlich noch etwas mehr verdient.
Image
Top Image in der Industrie, bei Kunden sowie Partnern.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Ziele werden geplant, man erhält einen sehr guten Eindruck über den aktuelle Stand der Kenntnisse und durch die sehr offenen Feedbackkultur kann man sich ständig verbessern. Davon profitieren hier alle!