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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber, die sich die Mühe machen, sich bei euch zu bewerben, wenigstens wertschätzen und absagen. Ghosten ist einfach nur unprofessionell!

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang bis Ende wurde ich hier sehr gut behandelt und habe mich zudem stets gut und wohl gefühlt.
Das Gespräch war ein sehr gelungener Austausch und keineswegs eine Art von Stressgespräch, wie man es sonst so oft hat.

Bewerbungsfragen

Einschätzung wie man zu den vier Säulen des Unternehmens passt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich wie in einer Prüfung gefühlt. Natürlich ist es klar, dass eine Firma herausfinden möchste, was man kann und weiss. Aber die Persönlichkeit war hier bei edarling egal. Dass die Atmosphäre dort nett ist glaub ich ja, aber bei so einer miserablen Bezahlung wundert es mich dennoch, dass eDarling es schafft Personal zu rekrutieren. Die Anforderungen sind hoch - die Entlohnung dafür unwürdig.

Bewerbungsfragen

Viele Wissensfragen über die Firma, über Pressemitteilungen, Aufbau, Textsorten etc.

Verbesserungsvorschläge

Nach E-Mail-Bewerbung erhielt ich eine Antwortmail mit der Aufforderung als Arbeitsprobe eine Pressemitteilung zu schreiben. Nachdem ich diese fertiggestellt und gemailt hatte, bekam ich schnell einen Termin für ein Vorstellungsgespräch. Dieses musste ich aufgrund von Krankheit kurzfristig verschieben, was allerdings reibungslos möglich war.
Das eigentliche Vorstellungsgespräch war in Ordnung. Es wurden hauptsächlich konkrete Wissensfragen gestellt (sowohl zum Unternehmen, Website als auch konkrete Fragen/Hintergrundwissen zum Job).
Auch Englischkenntnisse wurden in zwei, drei Fragen getestet.
Insgesamt empfand ich die Gesprächsatmosphäre als etwas unangenehm. Die Vorstellung des Unternehmens und der einzelnen Arbeitsbereich verlief sehr kurz.
Enttäuscht war vor allem: Die Entscheidung und Einladung sollte binnen einer Woche erfolgen. Bis heute habe ich vom Unternehmen nichts mehr gehört - was ich als Absage werte. Allerdings hätte ich mir hier eine konkrete Antwort gewünscht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

1. Telefoninterview mit 2 Personalerinnen und 2 Mitarbeiter/innen aus dem Team
2. Probe-E-Mail (fiktive Kundenanfrage) die man beantworten sollte
3. Einladung zum Gespräch (zuerst 1 Stunde Gespräch 2 Mitarbeiter/innen aus dem Team-rund ums Arbeiten, sonstige Fragen konnten gestellt werden).
Empfand ich als sehr gut und hilfreich!

Fast alle Personen unter 30 J./als ich wartete Im Empfangsbereich grüßte kaum einer der vorbeigehenden Personen, Frage zum Job-Ticket: "viele kommen mit dem Fahrrad". Fragen zur betriebl. Altersvorsoge: "ja es gibt wohl so etwas"......
Leider kein Urlaubs-Weihnachtsgeld, 24 Tage Urlaub p.a./ca. 8,50 Eur/Brutt pro Stunde
zunächst auf 1 Jahr befristet
Habe selbst abgesagt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

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