Ganz mieser Laden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche, internationale Aufstellung, die gefertigten Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung der IT. Hat wenig Ahnung von Systemlandschaften und verbreitet Chaos indem sie neue Systeme redundant mit alten betreiben.
Verbesserungsvorschläge
Einen Strategen beschäftigen, der Ahnung von IT hat und dessen Rat befolgen.
Die heterogene Systemlandschaft homogenisieren. Chaos und den dadurch entstehenden Stress abschaffen. Agieren anstatt reagieren, wäre was neues.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, da es nicht um Lösungen, sondern um Schuldzuweisungen geht.
Kommunikation
Es wird schon kommuniziert, jedoch haben viele zweifel an dem Wahrheitswert der Aussagen.
Kollegenzusammenhalt
Teams sprechen kaum miteinander, aus Angst vor Repressalien.
In der IT geht es nur um die Profilierung der Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Urlaub und Homeoffice = ok, Stimmung mau.
Vorgesetztenverhalten
Unaufrichtig, nach oben schleimen, nach unten treten.
Interessante Aufgaben
Chefs sind fachfremd jedoch entscheiden sie alles, ohne Rückfrage bei den Fachleuten.
Wenns nicht klappt oder zu langsam voran geht, dann wird die Verantwortung übertragen.
Gleichberechtigung
Frauenquote gering, meistens schlechtere Bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen
Alten Hasen werden abgefunden, kommuniziert wird, dass sie freiwillig gegangen sind, da sie etwas anderes hätten.
Arbeitsbedingungen
Größere Büros mit recht hohem Geräuschpegel, des öfteren Streit wegen der schlechten Atmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Selbstdarstellung und theoretisch ja, in der Praxis werden die kritischen Bereiche in den ausländischen Niederlassungen bearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich ja, aber sehr knauserig.
Gehaltsforderungen werden zum Anlass genommen sich einzelner Mitarbeiter zu entledigen.
Image
Viele betrachten die Ankündigungen als unehrlich, kein Vertrauen mehr in die Chefs.
Karriere/Weiterbildung
Für einzelne Mitarbeiter gelegentlich Fortbildungen.