8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Stimmung ist immer durchweg gut, klar gibt es mal Tage da ist das nicht so aber auch das gehört dazu.
Perfekt ;)
Wenn man möchte kann man sich Weiterbilden und man wird auch angehalten das zu tun wenn man das möchte, ist also gut möglich. ;)
Auch hier kein Grund sich zu beklagen die Bezahlung ist sehr gut. ;)
Ist meines erachtens sehr gut, wird geholfen wo man es kann.
Auch hier habe ich keine Probleme gefunden, sondern eher das man sich auch um diese "alt gedienten" gut kümmert. ;)
Kann mich nicht beklagen, sie erwarten nichts das man nicht schaffen könnte, kümmern sich auch darum das es einem mit den Aufgaben gut geht und lässt einem auch die Wahl
Büro ist super, Home Office ist auch möglich
Kommunikation als solches ist gut.
Auch hier kann man sich nicht beklagen, natürlich versucht man auf Augenhöhe zu sprechen.
Davon gibt es reichlich wenn man das möchte, ich kann mich dazu nicht beklagen.
Besser geht es nicht!
Branche, internationale Aufstellung, die gefertigten Produkte.
Leitung der IT. Hat wenig Ahnung von Systemlandschaften und verbreitet Chaos indem sie neue Systeme redundant mit alten betreiben.
Einen Strategen beschäftigen, der Ahnung von IT hat und dessen Rat befolgen.
Die heterogene Systemlandschaft homogenisieren. Chaos und den dadurch entstehenden Stress abschaffen. Agieren anstatt reagieren, wäre was neues.
Schlecht, da es nicht um Lösungen, sondern um Schuldzuweisungen geht.
Viele betrachten die Ankündigungen als unehrlich, kein Vertrauen mehr in die Chefs.
Urlaub und Homeoffice = ok, Stimmung mau.
Für einzelne Mitarbeiter gelegentlich Fortbildungen.
Pünktlich ja, aber sehr knauserig.
Gehaltsforderungen werden zum Anlass genommen sich einzelner Mitarbeiter zu entledigen.
In der Selbstdarstellung und theoretisch ja, in der Praxis werden die kritischen Bereiche in den ausländischen Niederlassungen bearbeitet.
Teams sprechen kaum miteinander, aus Angst vor Repressalien.
In der IT geht es nur um die Profilierung der Vorgesetzten.
Alten Hasen werden abgefunden, kommuniziert wird, dass sie freiwillig gegangen sind, da sie etwas anderes hätten.
Unaufrichtig, nach oben schleimen, nach unten treten.
Größere Büros mit recht hohem Geräuschpegel, des öfteren Streit wegen der schlechten Atmosphäre.
Es wird schon kommuniziert, jedoch haben viele zweifel an dem Wahrheitswert der Aussagen.
Frauenquote gering, meistens schlechtere Bezahlung
Chefs sind fachfremd jedoch entscheiden sie alles, ohne Rückfrage bei den Fachleuten.
Wenns nicht klappt oder zu langsam voran geht, dann wird die Verantwortung übertragen.
Teamgeist und Lösungsorientierung
spannende Aufgaben
Das man in der Arbeit Spaß haben kann, jedoch wenn es wichtig wird der erfoderliche Ernst an der Sache ist.
Moderne Arbeitsplätze