Es wird immer schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, Vereinbarung zum mobilen Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Transparenz leben und nicht nur predigen.
Arbeitsatmosphäre
Ellbogentaktik, jeder Bereich arbeitet für sich.
Kommunikation
es wird von transparenter Kommunikation gesprochen, diese wird aber gerade von oben nicht gelebt. Dafür lebt der Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
kommt auf das jeweilige Team an.
Work-Life-Balance
Man muss selbst Grenzen ziehen und es schaffen, bewusst Dinge liegen zu lassen. Sonst hat man nur Work und kein life.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein, meistens liegt das Problem nicht bei der direkten Führungskraft.
Interessante Aufgaben
für mich ok
Gleichberechtigung
Es geht viel nach Nase, Frauen haben es deutlich schwerer, sie haben ja das Risiko schwanger zu werden.
Männer kommen schneller und einfacher weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
je nachdem in welchem Bereich diese arbeiten.
Nach meiner Ansicht werden diese fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Für ein ergonomisches Mousepad, für ein Headset braucht man ein ärztliches Attest, von höhenverstellbaren Schreibtischen fang ich gar nicht erst an...
Die Möglichkeit mobil zu arbeiten ist gut.
Gleitzeit ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist die Sparkasse gut, PV Anlage, Zisterne, EAuto
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, Sozialleistungen sind gut.
Image
das Image ist noch gut, wobei es gefühlt langsam schlechter wird.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Der DQR wird nicht beachtet, es werden Weiterbildungen mit gleichem DQR nicht gleich behandelt.
z.B. werden akademische Titel mit DQR 6 eines beruflichen Titels mit DQR 7 gleichgesetzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Sparkasse Bamberg als Ihren Arbeitgeber zu bewerten.
Wir bedauern, dass Sie nicht zufrieden sind. Einige Ihrer Punkte sind sicherlich nachvollziehbar und wir bemühen uns um eine ständige Weiterentwicklung und Verbesserung.
Dennoch hat uns Ihr Feedback zu den Punkten Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung sehr überrascht.
Es ist uns wichtig, die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter*innen individuell zu fördern. Die Richtlinien zur Förderung der verschiedenen Weiterbildungen sind frei im Intranet einsehbar. Sie enthalten auch die Fördermöglichkeiten für externe Weiterbildungen.
Gleichberechtigung ist uns in allen Dimensionen ein Muss. Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen verschiedene Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und innerhalb unserer Sparkasse in höhere Positionen mit mehr Verantwortung aufzusteigen. Ihren Vorwurf der bewussten Diskriminierung können wir leider nicht nachvollziehen und weißen diesen strikt zurück.
Gerne möchten wir mehr Details und Hintergründe von Ihnen erfahren, die zu Ihrer Bewertung geführt haben. Nur so gelingt es uns, an den Themen zu arbeiten, uns weiterzuentwickeln und zukünftig Dinge anders zu machen. Bitte suchen Sie ein vertrauensvolles Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder Ihrer Personalreferentin.
Ihre Sparkasse Bamberg