Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Homeoffice
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
FirmenwagenFair, menschlich, nah
Sowohl zu den Kunden, wie auch zu den Mitarbeitern
Flexible Arbeitszeiten und die Unterstützung durch die Ausbilder
Gute Schulungen, Ausbilder sind direkte Ansprechpartner und kümmern sich sehr gut um dich, bei Problemen kann man immer sehr offen miteinander reden. Man lernt sehr nützliche Sachen fürs eigene Leben!
Mobiles Arbeiten; Flexible Arbeitszeiten; Ziel der Übernahme; Ausbildung ist sehr umfangreich und abwechslungsreich, man lernt sehr viel
Man kann mit allen Vorgesetzten bis zum Vorstand immer reden
Gibt mittlerweile sehr viele Punkte, jedoch wie oben erwähnt, bringt es kaum etwas besseres vorzuschlagen, da nichts bei rum kommt.
Der zweiten und teilweise dritten Führungsebene mangelt es an Führungskompetenzen, das führt zu einem Stimmungs- und Kulturproblem. Viele Themen werden unnötigerweise hinter verschlossenen Türen und sehr intransparent behandelt.
- Gehalt im Vergleich zu anderen im unteren Bereich.
- Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Bereichen
- Zukunftsaussichten
- Weiterbildungsmöglichkeit
- alles veraltet (Arbeitsplätze, Strukturen, etc.)
Die Situation für gutausgebildete Nachwuchskräfte am Arbeitsmarkt wird unterschätzt, weshalb einige das Haus verlassen.
Feste Arbeitszeiten, relativ lang
Keine Kleiderordnung
ggf. über ein Modell für eine Sabbatical-Auszeit nachdenken
Keine Verbesserungsvorschläge.
-talentierte mitarbeiter individueller fördern
-bei weiterbildungen nicht nur auf die eigene akademie setzen
Einige Führungskräfte im Haus sollten mal überprüft werden, ob sie den Anforderungen gerecht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Bamberg ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird groß geschrieben, alle Mitarbeiten und Mitarbeiterinnen haben die gleichen Chancen. Frauen in Führungspositionen sind gerne gesehen
Mir ist keine besondere Benachteiligung von Frauen bekannt. Die Gleichstellungsbeauftragte scheint engagiert.
Aufjedenfall vorhanden!
Hier wird jeder Gleichberechtigt.
In meinem Bereich erkenne ich keine Ungleichbehandlungen. Bitte nicht zu verwechseln mit "Respekt verdienen". Respekt gegenüber Anderen ist die Voraussetzung dafür dass man auch gut und gleichberechtigt behandelt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Bamberg ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mitarbeiter werden von heute auf morgen, gegen ihren Willen, versetzt. Keine Kommunikation vorhanden. Wenn man eine Begründung bzw. ein persönliches Gespräch hierfür sucht, wird nur um den heissen Brei geredet und man hat sich damit abzufinden.
es wird von transparenter Kommunikation gesprochen, diese wird aber gerade von oben nicht gelebt. Dafür lebt der Flurfunk
Nach außen hin (Facebook, Kununu, Presse) deutlich besser als intern. Intern kann es schon mal passieren, dass man erst durch den Austausch der Türschilder von personellen Veränderungen erfährt oder von Kunden über Corona-bedingte Geschäftsstellen-Schließungen informiert wird.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen und Bereichen ist oft sehr schlecht.
Keiner ist über die Arbeiten der anderen Informiert.
Bei Fragen/Aufgaben wird nicht geholfen, sondern versucht die Aufgabe jemand anderen zu geben.
Offene sowie transparente Kommunikation wird sich Jahr für Jahr auf die Fahne geschrieben. Gelebt wird das Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Viele Fortbildungsmöglichkeiten, hauptsächlich über die Sparkassenakademie. Dies hat aber auch Vorteile, Kostenübernahme, Zeitfreistellung, etc
Wenn man will und sich zeigt stehen dir so gut wie alle Türen offen, um nach der Ausbildung eine gute Stelle zu bekommen. Mit Engagement und Willen kommt man hier durchaus weit.
Wenn man seine Arbeit gut und engagiert macht, hat man bei der spk Bamberg auf jeden Fall gute Chancen, Karriere zu machen!
karriere ist möglich, dauert aber durchaus länger als in anderen unternehmen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt
