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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechte Bezahlung als „Mädchen für alles“

2,1
Bewerber/inHat sich 2019 als Privatkundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aufgabenkreis und damit Bezahlung anpassen, unfreundliche und inkompetente Personalabteilung auswechseln

Bewerbungsfragen

Warum ich jetzt bei der Sparkasse arbeiten möchte? Warum ich so hohe Gehaltsvorstellungen habe? Ob ich flexibel sei? (Arbeitsort)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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