7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umfangreiche Zusatzleistungen wie JobRad, mobiles Arbeiten, Bildungsurlaub und Unterstützung bei gesellschaftlichem Engagement.
Begrenzte Karriere- und Aufstiegschancen.
Starre Führungsstrukturen
Image, Theoretische Rahmenbedingungen und Arbeitsgrundlage, lokale Konkurrenzlosigkeit als Segen und Fluch zugleich
Kommunikation, Führung, Klima, Weiterbildungsmöglichkeiten, kurzfristige Unternehmensstrategie wird mittelfristig irreparablen Schaden anrichten, Wort und Tat sind keine Einheit, Leistungsbereitschaft und Weiterentwicklung sind unerwünscht , Mitläufer, Ja-Sager, Stupide Ausführer und Identitätslose Angestellte ohne Unternehmensbezug werden bevorzugt behandelt und geschätzt
Leistungsträger, Ideenentwickler, Konstruktive Kritiker achten und schätzen, Innere Innovationskraft zulassen - Klausur statt Diktat - Fördern statt Fordern - Schützen statt Opfern - Führung überdenken - Individualität nutzen anstatt bekämpfen...
die flexible Arbeitszeitenregelung
die Bezahlung bzw. berufliche Stellung (Berater-Service) ist leider nicht dem Tarifvertrag entsprechend eingestuft
- flexible Arbeitszeit mit Teilzeitmöglichkeiten
- Bezahlung nach Tarif mit VL und Betr. Altersvorsorge
- sozialer Aspekt (z.B. bei Krankheit oder Urlaub, Familien)
- schlechte Aufstiegschancen
- Förderung (vor allem der jungen Kollegen) mangelhaft (kaum Unterstützung und wenn dann unspezifisch)
- Vergabe von internen Stellenausschreibungen oft unfair / über Beziehungen
- Es wird mehr übereinander geredet statt miteinander