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Jetzt Profil vervollständigen67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherheiten durch Tarifbindung, Sonderzahlungen, sehr hohe Flexibilität bzgl .Arbeitsort und -zeit in den Stabsabteilungen, aber in Teilen auch im Vertrieb
schneller Entscheidungswege
Mobiles Arbeiten, auch innerhalb der EU, Gleitzeit
Viele Möglichkeiten der Entwicklung inkl. großzügiger Kostenübernahmen
Moderne Hauptstelle mit neuster Ausstattung
Arbeitsklima, faire Bezahlung
Die letzte Fusion ist noch nicht „fertig“.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und helfen sich gerne gegenseitig
So wie es mit den Öffnungszeiten nun mal möglich ist!
Es stehen den Arbeitnehmern alle Möglichkeiten offen
Man kann sich weiterbilden und selber gucken welche Aufgaben man machen möchte
Soziale Verantwortung wird wahrgenommen.
Es gibt noch einige Führungskräfte mit Methoden von vor 25 Jahren. Daran muss sich etwas ändern.
Nach der Fusion müssen jetzt dringend bessere Prozesse implementiert werden.
Schlechte Führungskräfte müssen entfernt werden.
In der Fusion ist vieles verloren gegangen, belastbaren Strukturen oder Prozesse fehlen in vielen Bereichen, durch unbesetzte Stellen oft zu hohe Arbeitsbelastung
Leider keine positive Entwicklung in den letzten Jahren, hohe Fluktuation zeigt dieses
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office in Stabs-und Marktfolgebereichen möglich, Führungskraft entscheidet über mögliche Anteile der Stelle
Personalentwicklung fand leider in den letzten Jahren nicht statt. Sehr davon ist abhängig wie die Führungskraft sich einsetzt
TvöD bietet grundsätzlich gutes Einkommen
Nachhaltigkeit steht nicht im Fokus
Innerhalb des Teams TOP, teamübergreifend leider eher weniger ausgeprägt
Keine Beurteilung möglich
Führungskräfte sind sehr unterschiedlich und Kritik an diesen wird eher dem Mitarbeiter angelastet und führt nicht zu Veränderungen
Auch wenn immer wieder versucht wird rechtzeitig zu informieren, gelingt dieses eher schlecht
Durch den öffentlichen Dienst grundsätzlich gegeben. Frauen oder Teilzeit in TOPFührungspositionen findet man aber nicht. TOP Management wird leider mit externen Kandidaten besetzt
Große Aufgabenbreite innerhalb der Sparkasse vorhanden. Aufgrund der hohen Fluktuation gute Möglichkeiten für Stellenwechsel
Gleitzeitmodel, Homeoffice teilweise möglich
Offen für Kritik, allerdings hat man das Gefühl, dass darauf nicht eingegangen wird…
Auf Kritik bzw. Anmerkungen wird nicht eingegangen. Zu wenige Mitarbeiter bzw. zu viele offene Stellen.
Mehr auf die eigene Mitarbeiter hören, anstatt auf externe Berater! Schnellere Entscheidungen treffen.
Für motivierte Leute gibt es eigentlich immer eine Möglichkeit sich weiterzubilden, in Projekten mitzuwirken und sich zu beteiligen
Die Arbeitszeiten gefallen mir am wenigsten, auch wenn ich natürlich verstehe, dass man sich im Vertrieb nach den Kunden richten muss.
Mehr Weiterbildungsplätze und mehr Informationsveranstaltungen dazu wären klasse für alle Interessierten.
Bisher hatte ich immer tolle Teams/Kollegen und nette Chefs.
Gutes Image, tut viel für die Region, ist zu anderen Banken noch gut in der Region vertreten
Arbeitszeiten sind natürlich auch lang, weil man sich an die Kunden anpassen muss. Überstunden können aber abgebaut werden und man kann durch eigene Planung natürlich auch mal eher gehen/später anfangen.
Weiterbildungsmöglichkeiten bei Stellungswechsel, aber auch mit Bewerbung außerhalb sind möglich
13. & 14. Gehalt, vermögenswirksame Leistungen sowie Provision (bei entsprechender Zielerreichung) sind einige Vorteile, dazu 32 Urlaubstage (Vollzeit)
Es wird viel auf Nachhaltigkeit geachtet und immer mehr digital umgestellt, um die Umwelt zu schonen.
Ältere Kollegen werden für ihr Wissen wertgeschätzt und umgekehrt freuen sie sich über jüngere Kollegen, die technisch vielleicht etwas versierter sind.
Man hat die Möglichkeit an interessanten Projekten mitzuarbeiten und sich auch außerhalb seines Tärigkeitsfeldes einzubringen.
Bestimmt ist es abteilungsabhängig, jedoch war ich immer zufrieden und hatte das Gefühl, dass auch meine Kollegen gern zur Arbeit gekommen sind.
39h/Woche und Gleitzeit
Das Gehalt wird nach dem TVÖD gezahlt, gut fand ich die Inflationsausgleichsprämie in voller Höhe
Die Filialleiter, Abteilungsleiter und Bereichsleiter hatten immer ein offenes Ohr!
Keine gehetzte/gestresste Arbeitsatmosphäre. Jedoch könnte die Sparkasse Celle Gifhorn Wolfsburg noch etwas an den Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice arbeiten.
Im Zuge der vergangenen Fusion gab es immer mal wieder Punkte, die besser hätten kommuniziert werden können. Insgesamt hat sich die Situation aber sehr gut entwickelt und so wurde das interne Kommunikationssystem überarbeitet und besser informiert über Neuigkeiten.
Es gibt unterschiedliche Tätigkeitsbereiche, vornehmlich natürlich die Beratung aber auch in den internen Abteilungen immer wieder spannende Stellen mit interessanten Aufgabengebieten.
Man wird mit offenen Armen Empfangen und gut behandelt.
Man fühlt sich wohl und wacht morgens mit einem guten Gefühl auf und freut sich auf den Tag.
Bezieht sich nur auf mich:
- in der Schule werden diverse Sachen behandelt, die man im Alltag garnicht benötigt
/
Man versteht auch mit eigentlich allen Azubis.
Die Mitarbeiter behandeln einen wirklich gut und man fühlt sich richtig am Ort und erstgenommen.
Die Azubis unternehmen oft gemeinsame Veranstaltungen (z.B. Fahrradtour , grillen, wandern).
Es gibt sehr gute Übernahmechancen und ein gutes Weiterbildungsangebot.
Wenn man motiviert ist kann man ganz schnell aufsteigen (viele Möglichkeiten).
Als Azubi muss man nur eine bestimmte Anzahl an Stunden haben. Überstunden kommen nicht in Frage.
Man hat also sehr viel Freizeit und freie Wochenenden.
Die monatliche Vergütung ist sehr angemessen und fair.
Wir kriegen in der Ausbildung 13 Monatsgehälter (das ist dann sozusagen das Weihnachtsgeld).
Am Ende des Monats hat man sogar noch ein wenig zum Sparen.
Sehr freundlich und hilfsbereit.
Immer für einen Spaß zu habe .
Arbeit ist Arbeit.
Es gehört eine gewisse Seriosität dazu und man muss Verantwortung übernehmen.
Trotzdem macht es sehr viel Spaß, da man Woche für Woche neue Sachen kennenlernt.
Wenn man Glück hat hat man auch noch gute Mitarbeiter ;-)
Man hat genug Zeit zum lernen.
Wenn man will kann man z.B. Bildungsurlaub machen, welchen man ebenfalls im Ausland machen kann.
Jeder Azubi bekommt ein IPad für die Schule und auch für private Zwecke.
Sehr vielfältig.
Abteilungen bisher: Service, Privatkunden, Vermögenskunden
Es gibt keine „Rangordnung“.
Natürlich muss man als Azubi auch Mal Aufgaben die nicht so viel Spaß machen, wie zum Beispiel die Ablage ( Papierkram).
Man wird aber immer mit Respekt behandelt, wodurch man sich jeder Zeit wohl fühlen kann.
Viele Mitarbeiterwechsel in Führungspositionen
Abteilungen müssen sich immer wieder neu finden
Überstunden gehören leider zum Alltag
Personalentwicklung ist seit Fusion auf der Strecke geblieben
Druck und Verantwortung landet leider häufig auf den Schultern der Mitarbeiter
Mobiles Arbeiten ist leider selten möglich
Es wird viel zu wenig an die Mitarbeiter kommuniziert
Gegenüber Wettbewerbern in Ordnung
So verdient kununu Geld.