Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenSicherheiten durch Tarifbindung, Sonderzahlungen, sehr hohe Flexibilität bzgl .Arbeitsort und -zeit in den Stabsabteilungen, aber in Teilen auch im Vertrieb
Für motivierte Leute gibt es eigentlich immer eine Möglichkeit sich weiterzubilden, in Projekten mitzuwirken und sich zu beteiligen
Arbeitsklima, faire Bezahlung
Man wird mit offenen Armen Empfangen und gut behandelt.
Man fühlt sich wohl und wacht morgens mit einem guten Gefühl auf und freut sich auf den Tag.
Offen für Kritik, allerdings hat man das Gefühl, dass darauf nicht eingegangen wird…
Die Arbeitszeiten gefallen mir am wenigsten, auch wenn ich natürlich verstehe, dass man sich im Vertrieb nach den Kunden richten muss.
Die letzte Fusion ist noch nicht „fertig“.
Auf Kritik bzw. Anmerkungen wird nicht eingegangen. Zu wenige Mitarbeiter bzw. zu viele offene Stellen.
Es gibt noch einige Führungskräfte mit Methoden von vor 25 Jahren. Daran muss sich etwas ändern.
Bezieht sich nur auf mich:
- in der Schule werden diverse Sachen behandelt, die man im Alltag garnicht benötigt
Nach der Fusion müssen jetzt dringend bessere Prozesse implementiert werden.
Schlechte Führungskräfte müssen entfernt werden.
Mehr auf die eigene Mitarbeiter hören, anstatt auf externe Berater! Schnellere Entscheidungen treffen.
schneller Entscheidungswege
Mehr Weiterbildungsplätze und mehr Informationsveranstaltungen dazu wären klasse für alle Interessierten.
Viel zu wenig Personal, alle sind überlastet
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Innerhalb des Teams TOP, teamübergreifend leider eher weniger ausgeprägt
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist überwiegend positiv. Das Team ist ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Sparkassenleute halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch wenn immer wieder versucht wird rechtzeitig zu informieren, gelingt dieses eher schlecht
Es wird viel zu wenig an die Mitarbeiter kommuniziert
Gibt es nicht, wird beschlossen und machen
aufgrund der Fusion noch etwas durcheinander
Mittel mass
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Personalentwicklung fand leider in den letzten Jahren nicht statt. Sehr davon ist abhängig wie die Führungskraft sich einsetzt
Weiterbildungsmöglichkeiten bei Stellungswechsel, aber auch mit Bewerbung außerhalb sind möglich
Viele Möglichkeiten der Entwicklung inkl. großzügiger Kostenübernahmen
Es stehen den Arbeitnehmern alle Möglichkeiten offen
Es gibt sehr gute Übernahmechancen und ein gutes Weiterbildungsangebot.
Wenn man motiviert ist kann man ganz schnell aufsteigen (viele Möglichkeiten).
