Regionale Stärke und zahlreiche Benefits für Mitarbeiter:innen - und auch hier gibt es Herausforderungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, Jobsicherheit, Arbeitgeber mit sozialen Engagement, tolle Kollegen und Kolleginnen. Es ist nicht alles perfekt, aber die Sparkasse Dortmund arbeitet daran dass es besser wird und dass wir uns weiter entwickeln - auch in Sachen Arbeitgeberattraktivität.
Verbesserungsvorschläge
Investition in Ausstattung, Gebäude und Technik
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich natürlich von Team zu Team. Grundsätzlich empfinde ich die Stimmung als positiv und konstruktiv. Gemeinsame Aktivitäten werden finanziell unterstützt.
Kommunikation
Es wird frühzeitig kommuniziert und es werden unterschiedliche Kommunikationskanäle genutzt (Intranet, Blog, Mails oder Videos seitens des Vorstandes, Jahresauftaktveranstaltung).
Kollegenzusammenhalt
Auch hier vermutlich Unterschiede von Team zu Team. Die meisten Teams funktionieren in sich geschlossen gut. Es wird einander geholfen und Unterstützung angeboten. Insbesondere im Vertrieb sind gemeinsame Teamziele dafür sehr förderlich. Abteilungsübergreifend würde ich mir manchmal mehr Wohlwollen und weniger Fehlersuche bei "den anderen" wünschen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten werden angeboten und auch genutzt. Ehrlicherweise ist dies im Filialvertrieb nicht in dem Maße umsetzbar wie in Abteilungen, die bspw. keinen Kundenkontakt haben und keine Öffnungszeiten mit Präsenz vor Ort abdecken müssen. Auch hier gibt es aber Möglichkeiten. Dennoch: Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen (32+2), flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf individuelle Situationen und Besonderheiten wird genommen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Pauschalbewertung ist bei der Anzahl der Führungskräfte schwierig. Ich glaube, dass der Großteil der Führungskräfte gut kommuniziert, nachvollziehbare Entscheidungen trifft, seine Mitarbeiter:innen entwickelt und sein Team einbezieht. Auch seitens der Unternehmensführung wird daran gearbeitet, dass Verhalten von Führungskräften zu verbessern. Es gibt eine neue Seminarreihe mit neuem Input in Sachen Leadership und das Vorgesetztenfeedback wird eingeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt in anderen Finanzunternehmen höher. Dafür aber zusätzliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, komplette Kostenübernahme Deutschlandticket, monatlicher Zuschuss Verpflegungsgeld, Mitgliedschaft Urbansportsclub
Image
Auf der einen Seite positiv aufgrund der Regionalität und des sozialen Engagement in der Region. Außerdem steht die Marke Sparkasse für Vertrauen. Andererseits haben wir leider gerade bei den jüngeren Menschen immer noch ein sehr angestaubtes und uncooles Image. Teilweise vielleicht zu Recht. Manches stimmt aber auch einfach nicht.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten mit vielen Optionen. Keine fest vorgeschriebenen Karrierepfade, so dass man sich auch im Laufe seiner Karriere noch umentscheiden und beruflich verändern kann.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Zeit und Muße der Sparkasse Dortmund eine Bewertung zu schreiben. Über so viel positives Feedback freuen wir uns sehr, wenn gleich du durch konstruktive Worte aufzeigst, wo wir noch anpacken müssen.
Herzliche Grüße,
Vanessa