Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Dortmund die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Rekrutierungsteam zeichnet sich durch eine professionelle Kommunikation aus, die eine schnelle Reaktion auf Anfragen und eine kontinuierliche Informationsweitergabe an Bewerber gewährleistet. Die Teammitglieder sind freundlich, hilfsbereit und nehmen sich die Zeit, individuelle Fragen und Anliegen zu beantworten. Ihr Engagement trägt dazu bei, dass der Bewerbungsprozess reibungslos verläuft und einen positiven Eindruck hinterlässt
Von Anfang an haben meine Arbeitskollegen mir tatkräftig geholfen und mich unterstützt.
Das liegt an meinen wirklich tollen Kollegen/Kolleginnen. Die sind besser als Familie.
In der Abteilung top, sonst eher flop
Flexible Arbeitszeit, die dann nicht gelebt wird, ist nicht wirklich attraktiv
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit und haben mich in meiner neuen Rolle unterstützt