Guter Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Engagement in der Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der marktbeherrschenden Stellung in der Region gibt es kaum Wachstumspotenzial. Wer sich mit diesem Thema beschäftigen will, ist an der falschen Adresse.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Modernisierung der Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, jedoch spricht sich früher oder später auch jede private Information herum.
Kommunikation
Grundsätzlich gute Informationslage durch regelmäßige Veranstaltungen und das Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Guter direkter und ehrlicher Austausch. Hier wird öfter der persönliche Austausch gesucht, oder zum Hörer gegriffen, als eine bloße Mail zu schreiben.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Öffnungszeiten seit 2024 mit den beiden Tagen Mittwoch und Freitag bis 12 Uhr gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Vom Vorstand bekommt man regelmäßig Wertschätzung entgegengebracht. Für die zweite Führungsebene gilt das nicht immer.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der umfassenden Produktpalette und umfangreichen Prozessen im Back-Office gegeben.
Gleichberechtigung
Müsste gegeben sein, trotzdem war noch nie eine Frau im Vorstand der Bank.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich werden ältere Mitarbeiter eher gut behandelt, da sie die Mehrheit der Beschäftigten ausmachen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich höhenverstellbare Arbeitstische, Klimaanlage in vielen Büros (nicht in allen funktioniert sie auch). Es bekommen z.B. jedoch nicht alle Mitarbeiter Betriebsgeräte für den Home-Officegebrauch gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im sozialen Bereich wird viel in der Region getan, viele gemeinnützige Organisationen und Vereine unterstützt usw. Jedoch wird Umweltschutz und Klimawandel als unwichtiges Randthema gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region und die Anforderungen in Ordnung.
Image
Bisher aufgrund des vielen sozialen Engagements eher gut und entspricht auch der Wahrnehmung der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungen und der Wunsch nach Qualifikation wird regelmäßig belohnt. Jedoch ist das Weiterbildungsbudget in den letzten Monaten des Jahres häufig ausgeschöpft und Maßnahmen werden in die Zukunft verschoben.