Wertvolle Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Unternehmenskultur, Führungsentwicklungsprogramme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mutige Ansätze, Dinge auch mal unperfekt voranzutreiben („80:20“) versanden wieder. Bedenken wiegen schwer…
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung ist auch für ältere Mitarbeitende wichtig
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Gesamtbewertung und dass Sie unsere Sparkasse empfehlen können.
Ebenfalls freut uns, dass Sie den Zusammenhalt und unsere Unternehmenskultur sowie die Führungsentwicklungsprogramme als Stärken der Sparkasse Essen hervorheben. Solch eine Rückmeldung bestätigt uns in unserem Engagement, eine wertschätzende und fördernde Arbeitsumgebung zu schaffen. Ihr Hinweis, mutigere Ansätze und pragmatischere Entscheidungen zu fördern, ist ein wichtiger Punkt, den wir ernst nehmen. Wir sind uns bewusst, dass die Balance zwischen sorgfältiger Abwägung und zügiger Umsetzung oft eine Herausforderung darstellt. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir an dieser Stelle noch mutiger und agiler werden können. Die Personalentwicklung, insbesondere auch für erfahrenere Mitarbeitende, ist für uns ein wichtiges Thema. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Entwicklungsprogramme auf alle Alters- und Erfahrungsstufen auszurichten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit mit der Sparkasse Essen!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung