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Sparkasse 
Gütersloh-Rietberg-Versmold
Bewertung

Weniger Wertschätzung geht kaum noch.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Gütersloh-Rietberg-Versmold Zweckverbandssparkasse der Städte Gütersloh, Rietberg und Versmold sowie des Kreises Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, Gehalt kommt pünktlich, nur die Höhe ist ungewiss.
Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage im Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung. Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch wünscht man schon im November. Dann hat man es erledigt und vom Tisch. Das muss aber auch reichen......

Verbesserungsvorschläge

Der jetzige Vorstand ist mehr mit Zahlen und seinem eigenen Vertrag und Gehalt beschäftigt. Er sollte sich mehr um das Kapital in einem Dienstleistungsunternehmen kümmern, die MitarbeiterInnen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den direkten KollegInnen ist es gut, Vorstand und zweite Führungsebene unternimmt nichts für die Atmosphäre. Weihnachten ist out.

Kommunikation

Es wird nur das Kommuniziert was mindestens nötig ist, damit das Unternehmen läuft.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an, leider immer mehr die Einstellung "erst einmal ich".

Work-Life-Balance

Leider wird Home Office und Work-Life-Balance häufig nur noch benutzt um Handwerkertermine oder private Dinge auf Arbeitszeit zu erledigen, nachweislich.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt am Kopf zuerst.....

Interessante Aufgaben

Alles gut.

Gleichberechtigung

Was das Geschlecht betrifft ja, bei der Bezahlung gehts oft nach Beziehung und "Nase".

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik auf dem Dach ist nicht alles.

Image

Jedes Jahr mehr Kündigungen, kaum Bewerbungen auf die Azubi-Plätze.


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Kerksieck, Personalreferentin
Nadine KerksieckPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke, dass Sie uns einen Einblick in Ihre Sichtweisen gegeben haben. Ich nehme einige Punkte auf, die Sie aktuell ärgern. Wir haben kürzlich ja eine Mitarbeiterbefragung mit tollen Ergebnissen durchgeführt. Nutzen Sie doch bitte auch die Gelegenheit Ihre Hinweise in der Nachbesprechung hierzu mit Ihrer Führungskraft zu thematisieren. Nur, wenn wir konkrete Beispiele haben, können wir auch etwas ändern und verbessern. Was halten Sie davon, wenn wir uns mit einem Punsch auf dem Weihnachtsmarkt noch einmal austauschen? Ich lade Sie natürlich ein. Ich habe von der letzten Sonderzahlung noch etwas übrig - die kommen dank unserer Zugehörigkeit zum TVöD ja so oft, dass das Gehalt tatsächlich nicht 12-mal im Jahr gleich hoch ist 😉
Ich freue mich darauf von Ihnen zu hören.
Liebe Grüße sendet
Nadine Kerksieck

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