Mehr Schein als sein.
Verbesserungsvorschläge
Visionen entwickeln. Deutlich bessere Kommunikation nach innen. Worten auch Taten folgen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne die 1. und 2. Führungsebene könnte es besser laufen.
Gleichberechtigung
Viel Gerede, nichts dahinter.
Karriere/Weiterbildung
Keine individuelle Personalentwicklung. Absprachen werden nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback, das wir sehr ernst nehmen.
Es freut uns, dass Sie unser Image und auch die Work-Life-Balance positiv bewerten. Gleichzeitig möchten wir Ihre Kritik nutzen, um wertvolle Verbesserungsmaßnahmen aus Ihrem Feedback abzuleiten. Offensichtlich haben Sie hier auch konkrete Vorschläge, die uns natürlich interessieren. Gerne bieten wir Ihnen daher ein persönliches und vertrauliches Gespräch an, um über die Hintergründe Ihrer Beurteilung zu sprechen. Wir freuen uns, wenn Sie dazu Kontakt mit uns aufnehmen.
Freundliche Grüße sendet Ihnen
Frederic Bloch