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Sparkasse 
Hanau
Bewertung

In den letzten Jahren stark nachgelassen, kann man leider niemanden mehr empfehlen.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPARKASSE HANAU in Hanau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt (natürlich geht immer mehr ;-) ) und die Zusatzleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit dem Vorstandswechsel vor ein paar Jahren hat die Sparkasse Hanau leider stark an Qualität verloren. Nach einer Mitarbeiterbefragung 2024 (welche schlecht ausgefallen ist) wurden die Mitarbeiter noch weiter runtergemacht. Zusammenfassend ist die Stimmung allgemein sehr schlecht, es haben in den letzten Jahren unzählige gute Mitarbeiter gekündigt. Da zähle ich ebenfalls dazu. Man wird angefleht zu bleiben wenn man gekündigt hat. Teilweise sogar penetrant, mit Mails und anrufen, ob man nicht doch wieder kommen möchte. Dies empfinde ich als sehr störend und peinlich. Natürlich gebe ich hier die Schuld nicht den Mitarbeitern der Personalabteilung, ich möchte mir nicht vorstellen, welchen Druck diese von oben erhalten. Ich habe mein ,,Happy End'' gefunden und bin glücklicher / befreiter denn je. Ich hoffe inständig, dass sich etwas an der Führung der Sparkasse Hanau tut, der Arbeitgeber war nicht immer schlecht. Allen unzufriedenen Mitarbeitern wünsche ich, ebenfalls ein Happy End zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse erneuern und auf die Kritik der Mitarbeiter eingehen. Vieles könnte deutlich schneller und reibungsloser ablaufen. Leider fällt oft der Satz ,, so war es schon immer, so bleibt es auch''. Langjährige Mitarbeiter aktiv betreuen und wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in den Abteilungen/Filialen ist schlecht. Viele ziehen über den Arbeitgeber her (leider oft zurecht). Stress, da viele Stellen unbesetzt sind.

Kommunikation

Wie auch schon in vorherigen Bewertungen geschrieben wurde, findet die Kommunikation leider oft übereinander als miteinander statt. Viele informationen sickern bei der Personalabteilung oder beim Betriebsrat durch. Ein absolutes No-Go gegen dieses die Betroffenen rechtlich vorgehen sollten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind der einzige halt. Es sind alle freundlich und machen viele Späße miteinander.

Work-Life-Balance

Wird klein geschrieben. Interne Abteilungen dürfen Homeoffice machen, dies finde ich gut. Die Mitarbeiter in den Filialen haben diese Möglichkeit jedoch nicht. Einmal im Monat dürfen Filialmitarbeiter Homeoffice beantragen (während andere Firmen 50% anbieten), allerdings nur wenn man vorher ein Protokoll abgibt was man an diesem Tag arbeiten möchte und weshalb man von zuhause Arbeitet. Hier wird leider nicht mit der Zeit gegangen. Für Beratende in den Filialen sind Beratungszeiten bis 20 Uhr vorgegeben. Der Ansatz ist nachvollziehbar, da viele Kunden erst nach der Arbeit zeit haben. Allerdings werden diese Termine meist Rentnern aufgedrückt, die überhaupt kein anliegen haben. Man ärgert sich darüber stark.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind sehr höflich und zuvorkommend. Alles darüber hinaus kann ich nicht positiv bewerten. Mitarbeiter werden wie das letzte Glied in der Kette behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung könnte besser sein. Langjährige Mitarbeiter werden deutlich schlechter bezahlt als frisch ausgelernte. So hält man nicht seine Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden oft versetzt und erhalten ein schwaches Altersteilzeitangebot.

Arbeitsbedingungen

Die Geräte sind oft veraltet. Klimaanlagen funktionieren auch nur sporadisch. Mittlerweile wurden jedoch höhenverstellbare Tische zur verfügung gestellt, dies finde ich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht getrennt und es wird noch extrem viel auf Papier gedruckt. Vieles könnte stark digitalisierter ablaufen. Die meisten Anträge werden noch per Post versendet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für den öffentlichen Dienst fair. Es werden vermögenswirksame Leistungen und eine Betriebliche Altersvorsorge angeboten. Das Girokonto ist Kostenfrei, meist gibt es mehr Zinsen für die Mitarbeiter und Versicherungen sind günstiger.

Image

Das Image der Sparkasse Hanau hat stark nachgelassen. Sowohl aus Kundensicht als auch aus der Sicht der Mitarbeiter. Viele Kunden sind unzufrieden da die Preise gestiegen sind und die Leistungen stark reduziert werden. Diese Unzufriedenheit bekommen leider die Mitarbeiter ab. Die Sparkasse Hanau verhält sich mittlerweile wie eine Privatbank und handelt nicht mehr im öffentlichen Dienst.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten und man wird von der Personalabteilung unterstützt.

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