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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
FirmenwagenFörderung regionaler Vereine
Familiäre Atmosphäre im Betrieb.
Angenehmes Arbeitsklima
Die Aufstellung, Ausstattung, Image und wirtschaftliche Situation
aktuell nur meine eigenen Kollegen und den direkten Vorgesetzten
text langt nicht
Fehlende Wertschätzung, Ungleichbehandlung von Männern und Frauen
Man hat den Eindruck, dass die Mitarbeiterinnen eher klein gehalten werden. Man findet in den oberen Positionen kaum weibliche Kollegen, obwohl es insgesamt im Haus mehr weibliche Kollegen gibt. Auch sind die Ansichten und Strukturen etwas antiquiert.
Das wir, obwohl wir jeden Tag mit unseren Handys arbeiten, kein kostenfreien Internetzugang (Wlan-Nutzung) haben.
Manchmal zu kompliziert. Bei schlankeren Abläufen wäre noch mehr Potenzial gegeben.
Transparente Bezahlung je Funktion, gleiche Bezahlung von Männern und Frauen in einer Funktion
Bitte schauen sie sich in der Branche um. Andere Banken und Sparkassen bieten grundsätzlich 1-2 Tage in der Woche Home-Office für Berater an und es funktioniert dort auch. Nicht immer alles auf die FI schieben. Es werden bei anderen Banken kostenlose Lunchpakete, Obst, Getränke ähnliches zur Verfügung gestellt.
Näher an den Mitarbeitern und deren Belange. ZUhören und nicht nur HINhören ist das Zauberwort.
Mitarbeiter/-innen mehr fordern und fördern. Weiterbildungsmöglichkeiten positiv gegenüberstehen.
Etwas mehr Vertrauen, den Mitarbeitern entgegen bringen.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Hanau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Erfahrungen von älteren Kollegen/innen werden sehr geschätzt.
Es wird auf alles geachtet.
Sehr Wertschätzend. Deren Praxiswissen wird oft zu Rate gezogen
Beim alten Arbeitgeber kannte ich ganz andere Methoden im Umgang mit älteren Kollegen
Ab 55 sind kaum noch Kollegen im Vertrieb. Die Kollegen werden dann langsam Richtung Archiv, Zahlungsverkehr oder Allgemeine Verwaltung versetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Hanau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Undurchsichtiges Gehaltsgefüge. Männer werden besser bezahlt als Frauen.
kein Vergleich zur Branche. Bei gleicher Leistung und Position werden einige Mitarbeiter besser bezahlt als andere. Teilweise abhängig von Filialen? Vitamin B? oder ???? Wie gesagt sehr intransparent. Keine freiwilligen Gehaltserhöhungen nach gewisser Betriebszughörigkeit etc. Alles muss durchgekämpft werden. Stellungnahmen der direkten Vorgesetzten zur Gehaltserhöhung werden ignoriert. Gehaltserhöhungen wurden für die gleiche Position nur wenigen Mitarbeitern geboten. Der grosse Rest musste Leer ausgehen :(
da wir zum Öffentlichen Dienst zählen ist das Gehalt im Gegensatz zu anderen Banken nicht so hoch. Es werden zwar Sonderleistungen gezahlt, aber zum Beispiel auf die Steuerfreue Sonderzahlung die der Arbeitgeber im Moment zahlen kann, warten wir immer noch.
Für öffentlichen Dienst ganz gut, wurde in den letzten Jahren aber vieles gestrichen und reduziert.
Aktuell wird alles gestrichen und mit Gehaltserhöhungen wird man nur hingehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Man kann in der Sparkasse Hanau alles werden was man möchte. Weiterbildungen stehen einem immer offen.
Weiterbildung wird gefördert
In alle Richtungen möglich
Der Weg einer Weiterbildung steht jedem offen.
Keine Chance für Mütter
