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Jetzt Profil vervollständigen186 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
91 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Ausbildung sowie Weiterbildungen waren sehr gut, jedoch sollte man sich danach auf einen anderen beruflichen Werdegang konzentrieren, da die Möglichkeiten bei dieser Bank mehr als begrenzt sind. Mitarbeiterkapitalbeteiligungen sind ein gutes Benefit, die Kantine und die Mitarbeiterrabatte sind bei Nutzung ebenfalls ansprechend.
Schlechte Arbeitsatmosphäre. Die Führungskräfte haben leider keinerlei Führungsqualität. Langjährige Kollegen, die schlechte Arbeitsleistungen bzw. keine Arbeitsleistung vollbringen, werden unter Einbringen ihrer persönlichen Verbindungen geschützt. Unqualifizierte Mitarbeiter werden grundsätzlich bevorzugt, wenn sie ihre Meinung nicht äußern und sich als Lieblingsmitarbeiter verkaufen. Vertrieb und Verkauf der eigenen Person ist wirklich gern gesehen. Gehaltserhöhungen können insbesondere bei Frauen erst nach über einem Jahr der Tätigkeit durchgesetzt werden, bei Männern ist es bereits zum Stellenwechsel möglich. Grundsätzlich wird man hier eher kurz gehalten. Teambuilding wird in manchen Abteilungen als nicht notwendig angesehen. Der Umgang untereinander ist somit auch nicht unbedingt gut, es bilden sich Gruppen, die gegeneinander agieren.
Anpassung an die moderne Arbeitswelt, Homeoffice als Arbeitsbestandteil, flexible Arbeitszeiten auch wirklich leben! (von 8-17 Uhr ist es nicht), die Zusatzversorungskasse ist kein ausreichendes Benefit (eventuell Obstkorb, Zuschuss Kinderbetreuung - da familienfreundlicher Arbeitgeber), regelmäßige Mitarbeiterevents (häufiger als einmal im Jahr)
Abgrundtief
mehr Schein als sein!
nicht flexibel, Überstunden sollen bestenfalls gestrichen werden
Aus- und Weiterbildung sehr gut. Karrieremöglichkeiten nur in eine Richtung möglich, nicht individuell.
weiterhin ausbaufähig, aber auf dem richtigen Weg!
Gruppenbildung
Gut, mit Kollegen des mittleren Alters treten die Problemstellungen auf
Enttäuschend
auf Pausenzeiten wird keinen Wert gelegt, essen kann man auch während dem arbeiten
Übereinander statt Miteinander
in einigen Teilbereichen sehr ansprechend
Seriös, verlässlich, in der Region sehr engagiert, zuverlässige und pünktliche Gehaltszahlung
Statisch und braucht zu lange um Vorgänge zu verschlanken.
Ebenfalls dürfte die Digitalisierung etwas schneller eingeführt werden.
Mehr Geschlechtergleichheit in Führungspositionen, besonders in den oberen Positionen.
Top!
Wenn man es nachhaltig immer wieder einfordert, funktioniert es.
Angemessen, leider werden Leistungsträger nicht entsprechend honoriert. Hier dürfte etwas mehr Flexibilität angewandt werden.
Im persönlichen Miteinander alles paletti, jedoch findet man in den höheren Positionen kaum Frauen.
Kantine, Sozialleistungen/Gehalt, Parkplatz in der Nähe
Büros sehr lieblos, Ausstattung zum Arbeiten verbesserungswürdig
mit der Zeit gehen und Homeoffice als Normalität sehen für bessere Work-Life-Balance, mehr Teamevents bzw Teamarbeit
in den 80ern stehen geblieben - wers mag ;)
schade ist nur das hier jeder sein Ding macht und es keine richtige Teamarbeit gibt
Homeoffice-Ausstattung muss man sehr lange hinterherrennen, Büros lieblos und kalt, wird noch viel ausgedruckt
könnte besser sein
auf jedenfall ;)
Garnichts
Alles
Hier wird man noch als Mensch gesehen
Zu wenig Frauen in der Führungsebene
Ist super
Funktioniert einwandfrei. Homeoffice ebenfalls möglich
In alle Richtungen möglich
Sehr viele zusatzleistungen
Nachhaltigkeitsorientiert
Unterstützend
Höhenverstellbare Schreibtische, Küchen Kaffee...
Abwechslungsreich und vielfältig
Man arbeitet in einem super Team. Durch meine Ausbildung in diesem Haus kennt man sehr viele Leute und weiß genau, wen man bei was fragen kann.
Wenn man Homeoffice machen möchte, dann kann man dies auch kurzfristig machen. 2 Tage in der Woche sind möglich.
Man kann in der Sparkasse Hanau alles werden was man möchte. Weiterbildungen stehen einem immer offen.
Es wird auf alles geachtet.
abwechslungsreich und vielfältig
Förderung regionaler Vereine
Fehlende Wertschätzung, Ungleichbehandlung von Männern und Frauen
Transparente Bezahlung je Funktion, gleiche Bezahlung von Männern und Frauen in einer Funktion
Von oben herab
Nach außen wird alles für ein positives Image getan.
Rund um die Uhr zur Verfügung stehen-Müssen wird eingefordert
Keine Chance für Mütter
Undurchsichtiges Gehaltsgefüge. Männer werden besser bezahlt als Frauen.
Umweltbewusstsein gut, Sozialbewusstsein schlecht
Ohne die langjährigen Kollegen nicht zu ertragen
Vorgesetzte werden nach fachlicher Fähigkeit ausgewählt, Sozialkompetenz ist kein Kriterium.
Home Office wird nur widerwillig angeboten.
Übereinander statt miteinander
Frauen ziehen ggü. Männern immer den Kürzeren und werden schlechter bezahlt. Sobald wegen Kindern auf Teilzeit reduziert wird, Karriereende. Antiquierte und teils diskriminierende Einstellung zu Müttern im Beruf.
Kollegiales Miteinander
1. Bank am Ort.
Homeoffice, Arbeitszeiten werden gem. Tarifvertrag eingehalten, Sondersituationen finden Berücksichtigung.
Der Weg einer Weiterbildung steht jedem offen.
Viele freiwillige Sozialleistungen
Nachhaltigkeit wird bei uns groß geschrieben.
Gemeinsam sind wir stark.
Die Erfahrungen von älteren Kollegen/innen werden sehr geschätzt.
Kollegialer Umgang wird gepflegt.
Das einzige was fehlt, ist die Klimatisierung in den Verwaltungsbüros im Sommer.
Kommunikation auf allen Ebenen
Gleiches Geld für gleiche Arbeit für ALLE.
Tägliche neue Herausforderungen.
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