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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Hannover die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Abteilung hat mich gut aufgenommen und fördert mich jeden Tag. Um Hilfe zu bitten ist gewünscht und gern gesehen. Es wird sich Zeit für mich genommen um mich richtig einzuarbeiten und mich an die Prozesse im Team heranzuführen, sodass ich mich zu 100% auf meine Arbeit konzentrieren kann ohne mir jedes mal Gedanken machen zu müssen.
Sehr gut! Hier soll immer alles angesprochen werden.
Die Kollegen arbeiten hier als Team, was ich aus anderen Unternehmen vermisst habe. Nur auf diese Weise kann die Abteilung ihre Ziele erreichen und erfolgreich sein.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, sodass die Möglichkeit besteht, bei privaten Belangen oder auch Notfällen in Absprache mit der Führung und Team die Fehlzeiten anderweitig nachzuholen. Zudem ist es möglich sich Urlaubstage zu erkaufen, sollte dies nötig sein.
tolle, hilfsbereite Kollegen