toller Arbeitgeber der mitten im Changeprozess ist
Arbeitsatmosphäre
Die Sparkasse macht unwahrscheinlich viel um eine positive Arbeitsatmosphäre herzustellen. Einflussfaktoren wie hohes Arbeitsaufkommen und Corona laufen dem natürlich entgegen, aber auch die sehr hohen Ansprüche tragen dazu bei, dass vieles Gutes gar nicht mehr richtig wahrgenommen wird. Letztlich kann die Sparkasse viele Sachen ermöglichen und bereitstellen, aber es kommt auch auf jeden Einzelnen an etwas zur Arbeitsatmosphäre beizutragen. Ich kann die unten beschriebenen Darstellungen so nicht bestätigen und finde auch, dass das eben genau nicht der Kulturentwicklung hilft. Wir wollen nicht von Führungskräften an den "Pranger" gestellt werden, dann sollten wir das auch nicht tun. In meinem Team erlebe ich eine offene Austauschkultur - sind wir deshalb perfekt? Keineswegs. Wir machen ständig Fehler und es kracht auch mal, aber unsere Basis und unser Miteinander ist super, dass macht es für mich authentisch und menschlich.
Kommunikation
Verbesserungen oder Optimierungen können immer gemacht werden. Ich finde es manchmal schon fast zu viel Kommunikation und muss mich bemühen, alles lesen zu können in meinem Alltag. Hilfreich wäre, wenn es einen Leitfaden geben könnte, vieles ist im Einzelnen sehr gut erklärt, aber worauf zahlt das dann im Gesamten ein? Wozu machen wir das am Ende?
Work-Life-Balance
Die Menge an Arbeit ist teils deutlich zu hoch, die Tage verfliegen deshalb und oft hat man das Gefühl "nichts geschafft zu haben", weil bereits so viele neue Aufgaben reingekommen sind. Grundsätzlich können wir aber unsere Zeit erfassen und das ist super. Zusätzlich kann man Urlaub kaufen und mit über 30 Tagen Urlaub sind wir schon wirklich toll ausgestattet im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, die gerade mal das Mindestmaß ermöglichen und dann nur Vertrauensarbeitszeit anbieten.
Vorgesetztenverhalten
Ganz unterschiedliche Charaktere, aber alle beschäftigen sich mit den richtigen Themen und entwickeln sich.
Arbeitsbedingungen
Schöne und moderne Büros, viel Platz, geringe Geräuschkulisse, eigene Kaffeebars / Teeküchen (wird umsonst angeboten, inkl. Wasser). Eigener Cafeteriabereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparkasse macht sehr viel in puncto Nachhaltigkeit (CO2 neutrales Girokonto, Baumpflanzaktion, eigenes Bienenvolk, ein extra Team/Beauftrage was sich mit dem Thema beschäftigt)
Image
Das Image nach außen, ist besser als nach innen. Meiner Meinung nach könnten wir viel besser über unseren Arbeitgeber sprechen. Aber auch hier gilt vermutlich: nix gesagt, ist gelobt genug...
Karriere/Weiterbildung
Permanent kommen interne Stellenausschreibungen oder Einladungen um sich fortzubilden oder einzubringen - auch zu anderen Themen die den eigentlichen Arbeitsplatz nicht betreffen
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Ihre Impulse sind enorm wichtig und sind auch auf unserer Agenda. Ich würde mich freuen, wenn Sie Kontakt zu mir aufnehmen, um Ihre Anregungen in einem Gespräch weiter zu erörtern.
Beste Grüße
Nadja Henritzi