Aktuell im positiven Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und das familiäre Miteinander im Team.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter honorieren - so könnte die Fluktuation vielleicht etwas abnehmen. Und damit meine ich nicht, in der Tabelle eine Spalte weiter nach Rechts zu rutschen...
Work-Life-Balance
Man kann innerhalb einer großen Bandbreite kommen und gehen, ggf. sind natürlich die Kernarbeitszeiten zu beachten.
Wenn man sich mit Kollegen/Vertretung anspricht, kann man jederzeit Urlaub beantragen. Es besteht zudem die Möglichkeit, zusätzlich Urlaub zu kaufen.
Auch schön: man kann in den meisten Fällen Homeoffice beantragen.
Vorgesetztenverhalten
Gerade in Zielplanungen werden die Mitarbeiter kaum bis gar nicht eingebunden. Auch in anderen Fällen sind die gefallenen Entscheidungen oft nicht 100% nachvollziehbar.