Man muss das Unternehmen verlassen um was zu erreichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sicherer Arbeitgeber.
Für alle die nebenbei studieren und danach weiterziehen wollen - perfekt, da man sich auf den stützen des TVÖD ausruhen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen - Nachteile des TVÖD: keine Leistungskultur. Führungskräfte sind unantastbar.
Verbesserungsvorschläge
Eine Personalabteilung mit Menschen die diesen Job gelernt/studiert oder Jahre lange Erfahrung haben und nicht mit Müttern aus Elternzeit wo man nicht weiß wohin mit Ihnen.
Stellen ausschreiben und nicht unter der Hand (oft durch die Personalabteilung) vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team selber ist oft gut.
Sobald höhere Führungskräfte dazu kommen wird es meist unschön.
Kommunikation
Kommunikation zur Personalabteilung findet meist überhaupt nicht statt.
Personalreferenten suchen auch nach Jahren keinen Kontakt
Kollegenzusammenhalt
Meist machen die Teams die Arbeit überhaupt aushaltbar.
Work-Life-Balance
Kaputt arbeitet sich niemand.
Druck herrscht nur so viel, wie man ihn an sich heranlässt.
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht nachvollziehbar.
Keine große Teambindung vorhanden und auch nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird künstlich klein gehalten in den Tarifgruppen des TVÖD,
Auch nach Jobwechsel kein direkter Aufstieg. Und wenn dann oft über Jahre bis hin zu richtigen Entgeltgruppe
Karriere/Weiterbildung
Gut ausgebildete Leute werden nicht gefördert.
Personalabteilung weiß oft nichtmals wer welches externe Studium hat bzw. gerade macht.
Es werden billigend Leute gehen gelassen.
Es besteht kein ernster Interesse an den Beweggründen für den Jobwechsel
Fluktuation (vor allem junger aufstrebender Kollegen) in allen Karrierestufen enorm hoch. und in den letzten Jahren drastisch angestiegen.