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a.d. 
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Viel Luft nach oben

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse im Landkreis Neustadt/Aisch - Bad Windsheim in Bad Windsheim abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergütung in der Ausbildung gut. Stempelsystem für Überstunden an sich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildungsabteilung und untere bis mittlere Chefetage.
Gute Mitarbeiter werden durch oben genannte Punkte vergrault.
Unqualifizierte Mitarbeiter, die sich mit der Chefetage gut stellen, haben die größeren Chancen.

Verbesserungsvorschläge

Die Einstellung "Noten in der Berufsschule sind alles" ist weder modern noch zielführend, wenn man qualifizierte Mitarbeiter für die Zukunft finden will.

Die Ausbilder

Noten in der Berufsschule und schleimen bringen meiner Meinung nach mehr als wirkliche Leistungen "an der Front" und Softskills.

Spaßfaktor

2 Sterne wegen den wenigen Abteilungen bzw Zweigstellen, die sich um ein gutes Arbeitsklima bemühen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man sieht jede einzelne Abteilung und Zweigstelle seiner Niederlassung im Laufe der Ausbildung.
Aber auch keine Möglichkeit, sich einen Bereich genauer anzusehen (interne Abteilungen nur eine oder zwei Wochen)

Variation

Siehe Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

Als Azubi ist man prinzipiell unter Verdacht, wenn irgendwo etwas schief gelaufen ist. Wenn man Probleme bei den Verantwortlichen ansprechen will, ist man prinzipiell selber schuld, wenn man schlecht behandelt wird.
Mitarbeiter, die teilweise unqualifizierter als man selbst sind, geben schlechte Beurteilungen wegen Kleinigkeiten.

Karrierechancen

An sich gut. Der Weg, den man einschlagen soll, wird aber relativ strikt vorgegeben.
Wer Lehrgänge machen darf, wird aber auch nach persönlicher Präferenz anstatt nach Eignung entschieden.

Arbeitsatmosphäre

In wenigen Abteilungen gut. In den meisten schlecht bis sehr schlecht.
Man merkt einfach, dass man weniger wert ist, weil man Azubi ist, obwohl man nach 2 Jahren teilweise kompetenter ist als manche Mitarbeiter, die einem eigentlich etwas beibringen sollen.

Ausbildungsvergütung

Gut. Was danach kommt ist eher etwas spärlich.

Arbeitszeiten

39 Stunden mit der Möglichkeit, Überstunden abzufeiern ( Zeiterfassung mit Stempelkarten)

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