Zwischen Arbeitsglück und Arbeitswahnsinn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit und Familienfreundlichkeit ist hervorragend.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte näher an den Mitarbeitern arbeiten. Teilweise wird so getan, als ob man Ahnung hätte wie der Stand in den Geschäftsstellen ist, dies ist jedoch nicht der Fall.
Die Ausbilder
Da in jeder Geschäftsstelle jemand anderes für jemanden zuständig ist, weichen die Qualifikationen hier ab. Im Großen und Ganzen kann man sich nicht beschweren und man wird gut an die Hand genommen. Die Ausbildungsleitung, die Ansprechpartner Nummer eins sein sollte, ist jedoch in 80% der Fälle nicht erreichbar und erfüllt ihre Aufgaben eher mit Defiziten.
Spaßfaktor
Jeder muss diesen Faktor für sich selbst entscheiden. Wenn die Arbeit etwas für jemanden ist, hat man auf jeden Fall Spaß, wenn es nicht das richtige ist, wird es eher etwas schwierig.
Variation
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere, selbst wenn man eigentlich immer die gleichen Aufgaben hat. Durch die verschiedensten Ansprüche der Kunden wird jede Situation zu einer neuen und einzigartigen, was den Beruf eigentlich so spannend macht.
Respekt
Respekt wird leider nicht immer groß geschrieben. Es gibt Kollegen, die einen auch als Azubi als vollwertigen Mitarbeitern ansehen und jene, die die Azubi Rolle vollkommen ausnutzen und leider noch nicht in der heutigen Zeit angekommen sind. Im allgemeinen muss man aber sagen, dass man respektvoll behandelt wird.
Karrierechancen
Die Karrierechancen werden meiner Meinung nach höher angepriesen als sie sind. In jedem Jahrgang gibt es die ein zwei Rosinen die herausgepickt werden und diese werden auch wirklich gefördert. Jeder hat zwar die Möglichkeit ein Studium zu einem recht angemessenen Teil gefördert zu bekommen, das jedoch nur in bestimmten Bereichen und Hochschulen. Wenn man also nicht der „Auserwählte“ des Jahrgang ist, sind selbst die tollsten Leistungen in der Filiale oder den Abteilungen egal, weil es interessiert am Ende keinen mehr und man wird hängen gelassen.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung erfolgt nach TVÖD der Sparkassen. Man kann sich absolut nicht beschweren, da man seit 2023 sogar schon über 1000€ im ersten Lehrjahr verdient.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind ein klassischer Nine to five Job. Wenn man in internen Abteilungen arbeitet ist man etwas flexibler als im Vertrieb und man muss die Beratungszeiten von 8-20 Uhr beachten, die jeder Berater an mindestens 2 Tagen erfüllen sollte.