52 Bewertungen von Mitarbeitern
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Weiterentwicklung in der Unternehmenskultur, höhere Flexibilität, Mitarbeiter und Kunden stehen im Fokus
Sehr familär
Wertschätzung der Bereichsleitung
Kritik wird angenommen und nach Umsetzung wird geschaut
Karrierewege werden unnötig verlangsamt, so dass sich einige Kollegen auch zukünftig andere AG suchen werden, die sie fördern und in diesen Aufgaben bestärken. Unabhängig vom Alter.
Ich sehe immer wieder wie jungen Kollegen Steine in den Weg gelegt werden. Kaum jüngere möchten noch in Führungspositionen dann sollte man auf die, die es möchten mehr eingehen!
Je nach Team gut, aber zu viele Kunden für einen Berater, ergo Überstunden wenn man keine unzufriedenen Kunden will.
Homeoffice ist möglich, war aber schwer genehmigt zu bekommen. 2 Tage bis 20 Uhr sind erwünscht.
Jahrelang kaum Gehaltserhöhung, ist aber Gehaltsverhandlungen geschuldet. Junge Kollegen haben es schwerer hochgestuft zu werden, da die Ziele mit eingerechnet werden, welche zum Großteil nicht im Verhältnis zum Kundenstamm sind, da einseitige Betracht über Vermögen! Ich konnte mich in meiner Laufzeit damit arrangieren, aber die jüngeren Generationen werde es nicht einfach hinnehmen.
Es ist abhängig von der Filiale
Kommunikation wird nicht immer groß geschrieben. An einem Tag gibt es Zusagen und diese werden immer wieder verschoben oder überhaupt nicht eingehalten.
Wegen Neuerung Deka Connect sehr einfältig geworden, es soll das non plus Ultra sein… Einschränkung im Gegensatz zu vorheriger 12 Jähriger Beratungspraxis
Lebenslust-Gefühl
Top!
Hier wird gearbeitet und geleistet!
Hartnäckigkeit zahlt sich aus!
Sehr gutes Niveau!
Ob in den Teams oder der Betriebssportgemeinschaft: Toll!
Erfahrungswissen ist gefragt!
Wertschätzend und zugewandt!
Runderneuert und modern!
Gut - aber kann nie genug sein!
Keine Differenz!
Absolut……
Es hat ein Umdenken stattgefunden. Die Menschen und ihre Stärken und Werte stehen im Vordergrund.
Es gibt sehr viele Benefits. Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung. Jobrad, mobiles Arbeiten, tolle Events, App Corporate Benefits, Zertifizierung Beruf und Familie , Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitsvorsorge , Resilienzseminare ,Möglichkeit zum Urlaubskauf wenn das Team personell gut aufgestellt ist, Digitale Plattform für persönliche Weiterentwicklung und vieles mehr
Wenig Spielraum im Gehaltsgefüge für sehr gute und engagierte Mitarbeitende. Die Führungskraft sollte die Möglichkeit bekommen, auch übertarifliche Zulagen gewähren zu können.
Gutes Betriebsklima , vertrauensvolle Zusammenarbeit
Die Sparkasse leistet und fördert sehr viel in der Region wie keine andere Institution .
Es wird vieles möglich gemacht . Es ist ein Geben und Nehmen.
Karrierewege werden weiterentwickelt und aufgezeigt
Manchmal steht der TVöD im Weg um engagierte Mitarbeitende individuell zu entlohnen . Individuelle Zulagen sind nicht möglich . Man ist auf den leistungsorientierten Bonus beschränkt.
Nachhaltigkeit wird gefördert und wird bei Projekten berücksichtigt
Behandle die Kollegen so wie du selbst behandelt werden möchtest . Gute Feedbackkultur . An Fehlerkultur wird gearbeitet.
Ältere Kollegen werden unterstützt und als genauso wertvoll angesehen wie Jüngere . Sie sollten aber dafür auch bereit sein mit der Zeit zu gehen und offen für Veränderung sein.
Offen, auf Augenhöhe, kleines Aber: manchmal auch sehr von sich überzeugt. Aber das ist wahrscheinlich auch der Position geschuldet. Dennoch öfters eigene Sichtweise zu reflektieren wäre schön und Vertrauen zu haben , dass der andere seinen Job auch gut macht . Das wären dann volle 5 Sterne .
Noch nicht alle Filialen sind zeitgemäß modernisiert, aber wir sind auf einem guten Weg
Es wird versucht immer über die Sinnhaftigkeit an die Mitarbeitenden zu kommunizieren . Gelingt nicht immer , aber immer öfter
Jeder hat die gleichen Chancen
Man kann sich einbringen, wenn man über den Tellerrand hinausschauen möchte
Tolles Miteinander im eigenen Team und auch mit anderen Abteilungen
Regionale Sparkasse als starker Arbeitgeber in Koblenz und Umgebung
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten - super!
Viele verschieden Arbeitsplätze und Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterförderung, Betriebsrestaurant...
Nachhaltigkeit und regionale Projekte spielen eine große Rolle
Im Team schaffen wir alle Herausforderungen
Kollegen werden gut im Team unterstützt - auch zum Thema Beruf und Pflege
Immer ein offenes Ohr für alle im Team
Guter Arbeitsplatz, es werden moderne, nachhaltige, neue Arbeitsplätze am Wöllershof (Redevelopment) entstehen
guter Austausch auch mit anderen Bereichen
Beruf und Familie spielen eine große Rolle - gerade Job-Sharing / Führen in Teilzeit / flexible Gestaltung der Arbeitszeit
Vielfältige Aufgaben, auch mit den Herausforderungen die mit der Weiterentwicklung des Bankgeschäfts verbunden sind
Ein wenig rausrücken aus den fest geformten Bedingungen.
Angenehm
Für mich persönlich gut gelöst
Es holpert auch mal aber grundsätzlich besteht ein guter Zusammenhalt
Guter Führungsstil ohne großen Druck
Wie in allen großen Unternehmen rasselt nicht alles durch. Aber es gibt ein gut gepflegtes Mitarbeiterportal.
Ortsnähe, freie Entfaltung in Grenzen
Verdienst
Individueller werden
Das der Respekt gegenüber Kollegen herrscht.
Mehr auf den Teamspirit achten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenversicherung
Tarifvertrag
Die Arbeitsatmosphäre
Lage
Je nach Einsatzort unterschiedlich. Schlechte und Gute erlebt
Soweit ganz gut, auch gute Weiterbildungsmöglichneiten
Nich keine Zeiterfassung für Azubis, deswegen gut. Später ist es mehr Eingeschränkt
Meckern auf hohem Niveau, wenn man sagt es ist zu wenig. Passt soweit aber, ist o.k. Man bekommt auch nich oaar Zusatzleistungen (VL 40€, 13 Gehälter, Tankgutscheine,…)
Je nach Abteilung / Einsatzort unterschiedlich. Natürlich kommt es auch auf die Eigene Einstellung drauf an
Für die Kundenberatung muss man geschaffen sein, meins ist es nicht umbedingt, aber zum Glück durchlebt man auch interne Abteilungen, die eine Abwechslung brieten. Dort macht es mehr Spaß
Man ist nicht nur am Markt (in der Kundenberatung), sondern auch in internen Abteilungen, das ist richtig gut.
Ist vorhanden
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