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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter:innen, die bei Sparkasse Koblenz eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Sparkasse Koblenz als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das der Respekt gegenüber Kollegen herrscht.
Mehr auf den Teamspirit achten
Lage
Je nach Einsatzort unterschiedlich. Schlechte und Gute erlebt
Soweit ganz gut, auch gute Weiterbildungsmöglichneiten
Nich keine Zeiterfassung für Azubis, deswegen gut. Später ist es mehr Eingeschränkt
Meckern auf hohem Niveau, wenn man sagt es ist zu wenig. Passt soweit aber, ist o.k. Man bekommt auch nich oaar Zusatzleistungen (VL 40€, 13 Gehälter, Tankgutscheine,…)
Je nach Abteilung / Einsatzort unterschiedlich. Natürlich kommt es auch auf die Eigene Einstellung drauf an
Für die Kundenberatung muss man geschaffen sein, meins ist es nicht umbedingt, aber zum Glück durchlebt man auch interne Abteilungen, die eine Abwechslung brieten. Dort macht es mehr Spaß
Man ist nicht nur am Markt (in der Kundenberatung), sondern auch in internen Abteilungen, das ist richtig gut.
Ist vorhanden
Die Vergütung in der Ausbildung ist gut und die Feste usw.
Man nimmt die Mitarbeiter nicht mit in die Zukunft und sagt dann das wird sich ändern und das….
Meiner Meinung nach sollte man die Mitarbeiter mitnehmen und sagen was ansteht und auch auf diese eingehen.
Ich finde oftmals die Teamleiter nicht notwendig.
Wenn man möchte hat man gute Chancen.
Machen viel für einen, kommt aber oft so vor als wären Sie überfordert.
Die Teams sind sehr nett, der Beruf ist für mich nicht das Wahre.
Man hat viele und einen sehr unterschiedliche Aufgaben.
Kommt auf die Personen an.
Die Sicherheit und Familienfreundlichkeit ist hervorragend.
Der Vorstand sollte näher an den Mitarbeitern arbeiten. Teilweise wird so getan, als ob man Ahnung hätte wie der Stand in den Geschäftsstellen ist, dies ist jedoch nicht der Fall.
Die Karrierechancen werden meiner Meinung nach höher angepriesen als sie sind. In jedem Jahrgang gibt es die ein zwei Rosinen die herausgepickt werden und diese werden auch wirklich gefördert. Jeder hat zwar die Möglichkeit ein Studium zu einem recht angemessenen Teil gefördert zu bekommen, das jedoch nur in bestimmten Bereichen und Hochschulen. Wenn man also nicht der „Auserwählte“ des Jahrgang ist, sind selbst die tollsten Leistungen in der Filiale oder den Abteilungen egal, weil es interessiert am Ende keinen mehr und man wird hängen gelassen.
Die Arbeitszeiten sind ein klassischer Nine to five Job. Wenn man in internen Abteilungen arbeitet ist man etwas flexibler als im Vertrieb und man muss die Beratungszeiten von 8-20 Uhr beachten, die jeder Berater an mindestens 2 Tagen erfüllen sollte.
Die Vergütung erfolgt nach TVÖD der Sparkassen. Man kann sich absolut nicht beschweren, da man seit 2023 sogar schon über 1000€ im ersten Lehrjahr verdient.
Da in jeder Geschäftsstelle jemand anderes für jemanden zuständig ist, weichen die Qualifikationen hier ab. Im Großen und Ganzen kann man sich nicht beschweren und man wird gut an die Hand genommen. Die Ausbildungsleitung, die Ansprechpartner Nummer eins sein sollte, ist jedoch in 80% der Fälle nicht erreichbar und erfüllt ihre Aufgaben eher mit Defiziten.
Jeder muss diesen Faktor für sich selbst entscheiden. Wenn die Arbeit etwas für jemanden ist, hat man auf jeden Fall Spaß, wenn es nicht das richtige ist, wird es eher etwas schwierig.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere, selbst wenn man eigentlich immer die gleichen Aufgaben hat. Durch die verschiedensten Ansprüche der Kunden wird jede Situation zu einer neuen und einzigartigen, was den Beruf eigentlich so spannend macht.
Respekt wird leider nicht immer groß geschrieben. Es gibt Kollegen, die einen auch als Azubi als vollwertigen Mitarbeitern ansehen und jene, die die Azubi Rolle vollkommen ausnutzen und leider noch nicht in der heutigen Zeit angekommen sind. Im allgemeinen muss man aber sagen, dass man respektvoll behandelt wird.
Tolle Organisation und sehr umfangreiche Ausbildung, sehr gute Schulungen, Azubis werden direkt ins Unternehmen integriert
nach der Ausbilsung sind die Karrierechancen teilweise einseitig