Gute Ausbildung, Schlechter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung wurde sehr ernst und gut vorbereitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt.
Keine ernsthafte Feedback Kultur.
Keine guten Aussichten auf Karriere unmittelbar (1-2 Jahre) nach der Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Die Neubesetzung der Ausbilder sollte noch einmal stark überdacht werden.
Ebenfalls sollte Feedback der Auszubildenden ernst genommen werden.
Die Ausbilder
Nach dem Wechsel des Personals
in der Ausbildungsabteilung erfährt man keine Unterstützung mehr und wird klein gehalten.
Spaßfaktor
Es kommt sehr stark auf die Filiale an, welche Möglichkeiten und Freiheiten man erhält.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es kommen viele Aufgaben auf einen zu. Was sehr schade ist, das ein Austauschprogramm der Berufsschule von der Sparkasse nicht unterstützt wird.
Variation
Man durchläuft verschiedene Hospitationen, welche mal schlechter und mal besser organisiert sind. Das letzte Jahr der Ausbildung ist sehr eintönig und man beschäftigt sich fast durchgängig mit den gleichen Dingen.
Respekt
Es besteht kein Zusammenhalt unter den Kollegen. Ob Azubi oder nicht, wird jeder sehr herablassend behandelt. Die groß angepriesene Feedback Kultur wird kaum bis garnicht gelebt.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung stehen wenig Chancen in Aussicht, wobei man auch von der Ausbildungsabteilung dazu gedrängt wird Stellen zu besetzen, welche gedeckt werden müssen, egal ob dies eine gute Perspektive auf Karriere verspricht oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphärisch kommt es ebenfalls stark auf die Einsatzstelle an. Die Führungskräfte neigen größtenteils dazu, Azubis von sehr weit oben herab zu behandeln.
Ausbildungsvergütung
Der Lohn kam immer pünktlich, es gab außerdem Weihnachtsgeld.
Arbeitszeiten
Das Gleitzeit Model wird dort gut umgesetzt.