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Jetzt Profil vervollständigen220 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
126 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kunden, viele Möglichkeiten
Marke Sparkasse hat Vertrauen, etwas angestaubt
Viele Möglichkeiten
Nachhaltig Aufgestellt
Sehr sozial
Flexibel und gut
Kostenlose Pick Ups.
Kostenloses Wasser / Cafee
Gleitzeit
- 6 Tage Woche
- Computer Systeme aus der Steinzeit
- unorganisierte bzw unstrukturierte Arbeitsabläufe
- Mangelnde Sicherheit am Arbeitsplatz (zu wenige Notruf Knöpfe am Arbeitsplatz / Mangelhafte sicherheitseinweisungen)
- Kundenwohl steht über dem Personalwohl (auch wenn das immer abgestritten wird)
Guckt euch was von der Konkurrenz ab. Ihr seid leider nicht "die besten" und wenn ihr mal öfter auf eurer Personal hören würdet anstatt sie an arbeitsmoral zu kritisieren wärt ihr nicht so in eurem Höhenflug.
Die Arbeitsatmosphäre kommt echt auf die Filiale/Abteilung an. In vielen Filialen/Abteilungen ist eine super Stimmung aber wenn man Pech hat kommt man in diese ganz bestimmten Standorte wo jeder weiß und jeder einen vorwarnt dass dieser Einsatzort eine Katastrophe ist.
Kundenberater aller Art müssen an einem Tag bis 20 Uhr Termine anbieten und seit Anfang des Jahres hat man auch die Samstags Arbeit eingeführt. Während viele Unternehmen in die 4 Tage Woche gehen, geht die Sparkasse in die 6 Tage Woche.
Viel zu viel Arbeit die so unfassbar kompliziert gestaltet ist. Man hofft dass man um 16 Uhr raus kommt aber am Ende ist man erst gegen 17-18-19 Uhr raus.
Gehalt und Urlaubstage sind im Vergleich zur Konkurrenz angenehm. Es gibt aber nur Wheinachtsgeld und wenn man Glück hat ein mal im Jahr ein Boni.
So unfassbar viel Papier Verschwendung.
Es ist ein ständiges nehmen und geben. Die verschiedenen Abteilungen untereinander können sich alle nicht leiden. Gut verstehen tut man sich mit viel Glück nur mit den eigenen Teamkollegen. Aber wenn man sich dann gut versteht dann hilft man sich untereinander.
Alles was einem an Unterstützung und Vorwarnungen bzw ehrlicher Kritik erzählt wird, ist nur so daher gesagt. Das ganze Team kann komplett überfordert mit der arbeit sein aber das interessiert niemanden. Es gibt keine Entlastung.
-20 Uhr schichten
-Samstags Arbeit (6 Tage woche)
- man wird gedrängt bestimmte Aufgaben zusätzlich zu den eigenen und Team Zielen zu tätigen. Das was man extra machen soll wird nur kurz gelobt aber nicht verzielt und dann fragen die Leiter warum man das Ziel nicht erreicht hat.
- unendlich viele Veranstaltungen und Seminare bei denen man Teilnehmen muss, die einen von der arbeit abhalten. Da muss man seinen arbeitsstapel liegen lassen und mal eben auf die andere Seite der Stadt fahren um einer Führungskraft zuzuhören die fordert man solle doch bitte noch mehr und härter arbeiten auch wenn das was man tut nicht verzielt wird. Am nächsten Tag ist der Stapel an Aufgaben wieder 3x so groß wie gestern.
Computer Systeme werden jedentag verändert. Man stellt zwar eine sehr ausführliche Info auf die Interne Start Seite, bis man diese allerdings gefunden hat, ist schon die Hälfte der Zeit vergangen. Es wird aber auch nicht in einer Mail informiert dass sich was geändert hat, man muss halt selbstständig jedentag diese Startseite durchlesen (wenn man die Zeit dafür hat).
Man lernt aufjedenfall eine ganze Menge weil man sich wirklich mit jedem einzelnen Thema und jeder einzelnen Situation auseinander setzen muss. Perfekt für einen der das HGB und das BGB auswendig kann.
Innovationskraft
Zu schnelle „Sprünge“ bei denen Mitarbeitende manchmal nicht mitgenommen werden. Überforderung durch zu viele Veränderungen im zu kurzer Zeit, führen zu Aktivierung alter Muster und sinkender Change Bereitschaft
Mehr Achtsamkeit für Mitarbeitende und
In meinem Team absolut Top
Sparkasse ! Wenn’s nicht nur um Geld geht - wie bei Großbanken
Hervorragende Möglichkeiten ( interne Weiterbildung und duales Studium)
Angemessenes Gehalt und gute soziale Einstellung
Zuviel Müll und zu wenig Bewusstsein bei Kolleg*innen
Leider nicht bei allen Führungskräften
Guter empathischer Vorgesetzter
-Sozialleistung
-Sicherer Arbeitsplatz
-Gleitzeit
1. 0-Fehler-Scheinpolitik
2. Vertriebsmitarbeiter werden schlecht behandelt
3. Der Rückhalt der Führungsebene ist praktisch nicht vorhanden
4. Falsche Führungskräfte, da patriarchalischer Führungsstil usos ist
5. HomeOffice wird verteufelt
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In den letzten 3 Jahren gab es 3 verschiedene Führungskräfte
Feedbackkultur gleich 0
Immer noch unterirdische Führungskräfte da.
Beamtenkultur
Work-Life-Balance
Starre Hierarchien, Bürokratie, schlechte technische Voraussetzungen
Passende technische Ausstattung und Bürokratie-Bedarf nicht standardisieren sondern entsprechend der Bedarfe in den unterschiedlichen Bereichen anpassen. Mehr individualisieren, weniger standardisieren.
Keine Hunde im Büro erlaubt.
Technische Ausstattung schwierig im Marketing-Bereich.
Sozialverträglichkeit im Hinblick auf Job und Familie
Arbeitszeitmodelle
Das DU im Umgang auf allen Ebenen
Bezahlung
Personalmangel
- zeitnaher Austausch mit Vorgesetzten
- digitaler im gesamten Arbeitsumfeld
- branchenadäquate Bezahlung
Angenehm
Gehalt leider eher unterdurchschnittlich im Branchenvergleich
Es könnte mehr Austausch geben
die vergütung und urlaubstage
ausbildungs konzept
azubis sollten nicht so lange in den abteilungen eingesetzt sein
nie da, haben beide zusammen eine 0,5 stelle
Die Kollegen und der Zusammenhalt ist super
Mehr offene Angebote fürs weiterbilden
So verdient kununu Geld.