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Jetzt Profil vervollständigen236 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
139 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovationskraft
Zu schnelle „Sprünge“ bei denen Mitarbeitende manchmal nicht mitgenommen werden. Überforderung durch zu viele Veränderungen im zu kurzer Zeit, führen zu Aktivierung alter Muster und sinkender Change Bereitschaft
Mehr Achtsamkeit für Mitarbeitende und
In meinem Team absolut Top
Sparkasse ! Wenn’s nicht nur um Geld geht - wie bei Großbanken
Hervorragende Möglichkeiten ( interne Weiterbildung und duales Studium)
Angemessenes Gehalt und gute soziale Einstellung
Zuviel Müll und zu wenig Bewusstsein bei Kolleg*innen
Leider nicht bei allen Führungskräften
Guter empathischer Vorgesetzter
Tarifliche gute Bezahlung. Nicht leistungsorientiert. Viele Urlaubstage mit Option diese zu erhöhen. Man kann sich intern auf Jobs bewerben.
Die Mitarbeiter werden klein gehalten. Zumindest im Vertrieb. Die, die die Kunden am besten kennen, dürfen ihre Meinung nicht teilen. Viele kranke, die abwesend auf den Positionen „sitzen“, die nicht aussortiert werden „dürfen“. Sorgt ständig für Vertretungsarbeit.
Es wäre hilfreich sich darauf einzustellen, dass Wandel keine kurze Reise ist die abgeschlossen werden kann. Digitalisierung und new Work sind Begriffe, die nicht mehr neu sind. Für die Sparkasse ist es noch viel Arbeit dorthin.
- soziales Engagement
- Entscheidungsfindung verbessert
- Prozesse können noch schlanker werden
- Mitarbeiterbindung nicht immer konsequent
Im Großen und Ganzen gut, teilweise kocht jeder sein Süppchen
I.O. einige Angebote, aber auch immer wieder mal sehr hohe Auslastung
Hoch
Duz Kultur
Deutliche Verbesserung und Modernisierung in letzten Jahren
Meist transparent
Auch weitergehende Aufgaben werden gefördert, Arbeitsplatzübergreifend
Die Sparkasse bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit gutem Teamgeist und fairen Arbeitsbedingungen. Es gibt vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine positive Unternehmenskultur.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Sparkasse ist ausgezeichnet. Es herrscht ein kollegiales, unterstützendes Miteinander, das die Arbeit sehr angenehm macht. Man fühlt sich wertgeschätzt und Teil eines Teams.
Ausbildung hat inhaltlich spaß gemacht
Konservativ und man musste sein moral und ethik hinten anstellen um die verlangten Ziele gleich zu kommen
Die Führungskräfte sind häufig seeeehr frech und grenzüberschreitend
Nur durch junge Kollegen gut gewesen
Wurde mit flexiblen Arbeitszeiten beworben, hat sich für eine dreißte Lüge entpuppt (Abgesehen vom unerlaubten Home Office)
Teilweise für die Servicekräfte zur Apotheke geschickt worden um Private Medikamente abzuholen
Krankmeldungen mussten immer diskutiert und gerechtfertigt werden, unmöglich besonders in Mülheim
Hallo liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir freuen uns, dass Dir die Ausbildung inhaltlich zugesagt hat und Du Dich von Deinen Ausbildern hervorragend betreut gefühlt hast.
Es ist schade, dass Du Dich auf einer Geschäftsstelle nicht wohl gefühlt hast und dies Deine Zeit bei uns in ein negatives Licht gerückt hat.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.
Daher schulen wir unsere Führungskräfte regelmäßig im Umgang mit den Mitarbeitenden und Ihren Anliegen, um einen konstruktiven Austausch zu gewährleisten.
Unsere Ausbildenden stehen jederzeit zur Verfügung, diese Gespräche zu begleiten und den Austausch auf Augenhöhe zu unterstützen.
Wir würden uns freuen, wenn wir dies auch tun können. Melde Dich mit Deinen Kritikpunkten gerne per E-Mail an personalberatung@sparkasse-koelnbonn.de, sodass wir uns darüber austauschen können.
Wir wünschen Dir bis dahin weiterhin viel Erfolg für Deine weitere Zukunft.
Deine Personalberatung der Sparkasse KölnBonn
Die Sparkasse KölnBonn zeigt sich ihren Angestellten sehr entgegenkommend
Die bereitgestellte Technik ist veraltet
Viele Prozesse sind oftmals sehr starr und Änderungen werden nicht besonders schnell umgesetzt sondern müssen erst langwierige Orgathemen durchlaufen
Öffentlicher Dienst, sicherer Job
Gibt Geld für alles Mögliche aus und den äußeren Schein aber nicht für seine Mitarbeiter
kostenlose Softdrinks und verschiedene Kaffeearten, zb Cappuccino
Obstkörbe
Urban Sports
Homeoffice auch auf den Filialen sollte möglich und geregelt sein
Es werden alle unterschiedlich behandelt und bevorzugt.
Aufbruchsstimmung durch diverse Kampagnen. Bsp.: Nachhaltigkeit, Regionale Förderung, Neue strategische Ausrichtung
Früher stand der Arbeitgeber durch Größenwahn eines ehemaligen Vorstandsvorsitzenden in starker Kritik. Seitdem hat er sich gewandelt. Bei jungen Leuten vermutlich immer noch nicht "hip", aber mehrere Auszeichnungen, bestes Onlinebanking etc. zeugen von Erfolg. Treue Kundschaft. Aber: teuer, das stimmt. Qualität kostet.
Gleitzeit, 32 Urlaubstage, Möglichkeit das 13. Gehalt in bis zu 16 zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln, 2 Tage HomeOffice/Woche
Geförderte Weiterbildungen für Azubis (div. Zertifikate, Fachwirt/Betriebswirt/Studentenförderprogramm,...)
TVÖD, einer der höchsten Personalaufwände pro Kopf -> für eine Sparkasse und den öffentlichen Dienst absolut top. Woanders gibt es teils mehrere Entgeltgruppen weniger für die gleiche Arbeit.
Nachhaltigste Sparkasse im Land, Nachhaltigkeit wird als strategisches Kernthema und Alleinstellungsmerkmal gepusht -> starker Fokus.
Komische Frage, kommt wie immer aufs Team an. Bisher nur sehr nette Kollegen die z.T. auch Freunde wurden.
MMn. Respektvoll.
Selbstverständlich abhängig von der Führungskraft. Grundsätzlich: "so wie man in den Wald ruft, so schallt es auch heraus". Führungsriege verjüngt sich immer mehr. Nur fairen Umgang bisher erlebt.
Neues, modernes Büro (clean desk), große Monitore, Arbeitslaptops auch für zu Hause, Klimaanlage, Kaffeeküche, gemütliche Sitzgelegenheiten in jeder Ecke.
Man hat zeitweise den Eindruck, dass die Kommunikation auch etwas zurückgefahren werden kann. Aber: die Sparkasse befindet sich im Wandel. Es gibt einige positive Veränderungen.
Jeder der etwas anderes sagt weiß nicht was Gleichberechtigung bedeutet. Gehälter sind stellenspezifisch. Freuen erhalten da s selbe wie Männer. Gute Leistungen werden belohnt-
Durch natürliche Fluktuation hat man die Möglichkeit, viele Stellen in allen möglichen Bereichen kennenzulernen (siehe ausgeschriebene Stellen). MMn. ist für jeden etwas dabei. Wer hier auf einer Stelle arbeitet, die ihm keinen Spaß macht, ist selber schuld.
Meiner Meinung nach sehr gut - kann ich aber persönlich nicht am eigenen Leib bewerten.
Wenn man in der richtigen Abteilung ist und ein tolles Team hat ist es sehr familiär.
Die Sonderzahlungen, 32 Tage Urlaub, Gleitzeit, die Du-Kultur.
Kommunikation mit der Personalabteilung, es wird einem schwer gemacht sich zu entwickeln, da man immer zu hören bekommt, wir müssen aber erst deine Stelle nachbesetzen & man weiß ja nie wie lange das dauert. Es ist die Aufgabe der Sparkasse für genügend Mitarbeiter zu sorgen, das kann nicht zu Lasten der bereits vorhandenen Arbeitnehmer gehen, das führt dazu, dass man überlegt sich umzuschauen.
3 Tage Homeoffice & 2 Tage im Büro.
Die Bedingungen für Stellen (besonders Stab) überdenken, für nicht alles ein Studium voraussetzen.
Für manche stellen wird ein Studium verlangt, welches bei anderen Sparkassen nicht vorausgesetzt wird. Zudem versetzt die Personalabteilung ungerne und es dauert lange.
Super, durch die vielen Spenden und die Hilfe die die Sparkasse an die Region weitergibt.
Personalmangel
So verdient kununu Geld.