Viel Potenzial...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Gehalt, Sicherheit des Jobs
Verbesserungsvorschläge
Mehr, offener und klarer in die Fläche kommunizieren.
Mitarbeitende früher und stärker in Entscheidungsprozesse einbinden, Design Thinking in die Köpfe bringen und ein moderneres Mindset etablieren, damit die Mitarbeitenden auch Selbstbewusst die Stärke des Hauses repräsentieren.
Führung stärker individualisieren und keine Pauschalmaßnahmen. Weniger mit spitzem Stift, Formular und Schema X, mehr eingehend auf den Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich neutrale bis positive Atmosphäre.
Kommunikation
Die große Chance: Einheitliche, klare und frühzeitige Kommunikation sind ein Handlungsfeld.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offene und hilfsbereite Art und Weise miteinander umzugehen. Niemand wird stehen gelassen, jeder nimmt sich gerne Zeit.
Work-Life-Balance
Flexibilität durch Mobiles Arbeiten und Gleitzeit grundsätzlich gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Oft noch mit hierarchischen Tendenzen und nach dem Gießkannenprinzip.
Interessante Aufgaben
Einfache, klar strukturierte Prozesse mit wenig eigenem Gestaltungsspielraum.
Gleichberechtigung
Klar strukturierte Verfahren bei Bewerbungen und Weiterentwicklung. Im Hinblick auf Gleichberechtigung sicher hilfreich. Interne Netzwerke ermöglichen die Vernetzung unter den Kollegen und den Austausch, sowie die Vertretung der eigenen Position.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros in der Zentrale, Filialen sicherlich in Einzelfällen zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstheit für CO2-Neutralität, vorantreiben digitaler Prozesse, wenngleich im Tempo einer Anstalt des öffentlichen Rechts.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich sicherlich im oberen Segment anzusiedeln.
Image
Leider oftmals (und fälschlicherweise) noch das Image von "Omas Bank" - auf der einen Seite gute Vertrauensbasis, auf der anderen Seite Verstaubtheit und Langsamkeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in der Theorie viele Optionen, solange die Kapazitätsplanungen in den entsprechenden Bereichen eine freie Stelle hergeben.