Angestellte im Medialen Vertrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anpassungsfähigkeit. Man merkt es tut sich was bei uns, neue Prozesse werden eingeführt, alte ersetzt oder ausgetauscht. Es wird alles digitaler und das mobile Arbeiten wird immer mehr gefördert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Themen ist unser Haus noch eher konservativ eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Gewinnbeteiligung bei gut laufenden Geschäftsjahren wäre angemessen.
Oder auch Geschäftswägen außerhalb gewisser Führungsebenen ist eine gute Idee um Wettbewerbsfähig zu bleiben.
Mir persönlich fehlt bei der doch durchweg sitzenden Tätigkeit der Ausgleich, auch wenn man noch nach der Arbeit aktiv wird, kann man das nicht mit einer anderen Tätigkeit vergleichen bei der man viel mehr Bewegung am Arbeitsplatz hat. Hier würde ich mir noch sowas wie die Walking Pads wünschen, um so den höhenverstellbaren Schreibtisch noch besser nutzen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein Team geprägt von unterschiedlichen Charakteren, was nicht immer einfach ist. Unsere Chefin fördert die offene Kommunikation und lädt immer zum Gespräch ein, dadurch gibt es seltenst Komplikationen und wenn doch welche auftreten werden diese besprochen und es wird geschaut wie man künftig mit entsprechender Thematik umgeht sodass sich alle wohlfühlen.
Kommunikation
Es findet regelmäßig (in unserer Abteilung wöchentlich) ein Austausch statt. Diesen machen wir immer online und es werden aktuelle Themen besprochen, die uns betreffen. Es kann auch Mal vorkommen, dass es keine Themen zu besprechen gibt, dann wird die Teamrunde auch nicht durchgeführt, wodurch keine Zeit verschwendet wird. Außerdem kann man online auf das Pinboard zugreifen, auch hier stehen immer aktuelle Themen, die die gesamte Sparkasse Kraichgau betrifft. Hier würde ich mir noch mehr Filter wünschen, da teilweiße noch Infos angezeigt werden, die für meinen Bereich nicht von Relevanz sind.
Kollegenzusammenhalt
Dies kann natürlich von Abteilung zu Abteilung variieren, aber wir haben Abteilungs- und Filialübergreifend viele ganz liebe, nette und hilfsbereite Kollegen!
Work-Life-Balance
Vor allem in meiner Abteilung kann viel im Home-Office gearbeitet werden, was die Work-Life-Balance fördert. Des weiteren haben wir bei uns im Team die Freiheit uns selbst einzuplanen, es müssen ein paar Regeln beachtet werden aber diese führen dazu dass es im gesamten Team fair bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chefin macht Ihre Aufgaben richtig gut, sie kommuniziert viel mit uns und hält uns auch den Rücken frei.
Ihre Entscheidungen begründet sie für uns nachvollziehbar und wenn sie mit uns Ziele vereinbart konnten wir diese immer erreichen.
Interessante Aufgaben
Da wir uns selbständig planen verteilen wir auch die Aufgaben bei uns untereinander auf. Jeder muss alles können und jeder bekommt immer eine andere Aufgabe. Somit bleiben wir in allem fit und es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Es gibt tolle weibliche Führungskräfte in unterschiedlichen Ebenen, aber auch viele Mamas, die in Teilzeit arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Monitore, den Laptop, Tastatur, Maus, bequeme Schreibtischstühle und teilweiße zusätzliche Lampen am Arbeitsplatz (obwohl Deckenleuchten überall installiert sind), Klimaanlage, Heizung. 2 Monitore plus Laptop finde ich unnötig, da niemand mit 3 Bildschirmen arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird durch den TVÖD geregelt. Er ist fair und dennoch würde man nicht nein sagen wenn man mehr bekommen würde. VL gibt es und wer Kinder hat bekommt für den Kindergarten noch eine kleine finanzielle Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert und sehr positiv wahrgenommen. Auch gibt es hier immer wieder (positive) Anpassungen wie viel gefördert wird etc.