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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Kraichgau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Kraichgau
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Kraichgau
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jederzeit zu allem Hilfe bekommen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Klima im Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Termine hat kann man sich jederzeit Freizeit geben lassen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder wird gleich behandelt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein Team geprägt von unterschiedlichen Charakteren, was nicht immer einfach ist. Unsere Chefin fördert die offene Kommunikation und lädt immer zum Gespräch ein, dadurch gibt es seltenst Komplikationen und wenn doch welche auftreten werden diese besprochen und es wird geschaut wie man künftig mit entsprechender Thematik umgeht sodass sich alle wohlfühlen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet regelmäßig (in unserer Abteilung wöchentlich) ein Austausch statt. Diesen machen wir immer online und es werden aktuelle Themen besprochen, die uns betreffen. Es kann auch Mal vorkommen, dass es keine Themen zu besprechen gibt, dann wird die Teamrunde auch nicht durchgeführt, wodurch keine Zeit verschwendet wird. Außerdem kann man online auf das Pinboard zugreifen, auch hier stehen immer aktuelle Themen, die die gesamte Sparkasse Kraichgau betrifft. Hier würde ich mir noch mehr Filter wünschen, da teilweiße noch Infos angezeigt werden, die für meinen Bereich nicht von Relevanz sind.

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