45 Bewertungen von Mitarbeitern
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offener, ehrlicher Austausch, Zusagen werden eingehalten
Leider war zu meiner Beschäftigung in der betreffenden Abteilung kein Homeoffice möglich.
Nettes, kollegiales Team, gute Führung
Wunschdienstplan der meist erfüllt wird
Ok, könnte etwas besser sein, Sozialleistungen gut
Jeder hilft jedem
Meist offene und ehrliche Kommunikation
Arbeitsbedingungen, BSG-Angebote, Home-Office möglich
Schlechtes gibt es bei mir nicht, jedoch Verbesserungspotenzial.
Die Förderrichtlinien sollten besser ausgebaut werden, hier sollte auch außerhalb der Akademie finanziell gefördert werden.
Es wird viel dafür getan, dass eine gute Atmosphäre herrscht.
Das Image empfinde ich, im Vergleich zur Branche, als gut! Es gibt sicherlich immer Verbesserungspotenzial.
Durch die Betriebssportgemeinschaft wird hier sehr viel getan um einen "Ausgleich" vom Alltag zu bekommen. Wir spielen bsp. monatlich Fußball.
Man kann mit Engagement eine gute Karriere machen. Was ich jedoch sehr schade finde ist, dass die Sparkasse Kraichgau nur die Weiterbildungen für die Sparkassenakademie finanziell unterstützt. Macht man einen Betriebswirt bei der Frankfurt School, welcher deutlich höher angesehen wird, bekommt man keinerlei Zuschüsse. Dies finde ich sehr schade.
Hier möchte ich nur von meinen eigen, erlebten Erfahrungen sprechen. Alle 3 Führungskräfte waren fördernd und hatten eine gute MA-Führung. Ein Hauptgrund warum mir die Arbeit seit Jahren Spaß macht.
Ich habe das Gefühl, dass das maximale dafür getan wird. (Bsp.: Räumlichkeiten & Technische Ausstattung).
Als Mitarbeiter bekomme ich alle notwendigen Infos und es herrscht eine offene Kommunikation. (Dies kann aber je nach Abteilung sicherlich auch variieren)
Ansichtssache, natürlich will man so viel wie möglichverdienen. Durch den TVöD hat man aber eine gute/faire Bezahlung seiner Leistung. Zusätzlich gibt es Urlaubsgeld & weitere Zahlungen (Erfolgsabhängig). Außerdem wird bAv angeboten und man bekommt eine Betriebsrente über den KVBW.
Alle versuchen an einem Strang zu ziehen und sich den Alltag zu erleichtern.
Tolle Unterstützung bei Wunsch zur Weiterbildung. Viele Möglichkeiten.
Jeder steht für jeden ein! :-)
Sehr wertschätzend!
Informationsflüsse könnten noch verbessert werden, jedoch wird immer versucht alle möglichst zeitnah einzubinden
Zu jeder Zeit, es gibt keine Unterschiede
Zusagen gelten
Bei Innovation und Change etwas mehr Zeit einplanen
regional verwurzelt
voller Einsatz am Arbeitstag, Freizeit ist Freizeit (Abends, Wochenende)
Weiterbildung wird gefördert
seriöse Bezahlung
Das Team passt prima
Leistung wird erwartet, in jedem Alter
eher Mentor als Kontrolle
Äußere Rahmenbedingungen gut
Infos völlig ausreichend, vielleicht manchmal sogar zu viel
mir wird hier was zugetraut
Sozialleistungen öffentlicher Dienst
Fachkräfte einstellen und nicht nur Quereinsteiger. Wird allerdings schwierig bei der Gehaltsklasse
Druck ohne Ende. Akkordarbeit. Es zählen nur Zahlen. Totale Überwachung
WhatsApp rund um die Uhr. Mehrarbeit und Flexibilität werden massiv eingefordert. Massiver Personalmangel.
Für Banken sehr schlecht
Sonst wäre hier niemand mehr. Kollegen sind sehr gut. Sonst hält das keiner aus.
Kommunikationsverhalten und Angst vor Veränderung
Zeitgemäßer werden
Nichts
Alles
Sollten den Vostand Austauschen
Der Mensch ist Mittel zum Zweck.
Neue Führungskräfte einstellen
Höhergruppierung sind abhängig von der Zielerreichung.
Es werden Versprechungen gemacht und nicht eingehalten. Es geht nur um Zahlen.
Sehr engagierter Ausbildungsleiter und Ausbilder auf den Zweigstellen
Nach der Ausbildung gibt es einige Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Für eine Ausbildung erhält man eine mehr als ordentliche Vergütung und zudem erhält man ein 13. Gehalt.
Die Ausbilder sind sehr kompetent und hilfsbereit und versuchen den Azubi bestmöglich in den normalen Ablauf mit einzubinden.
Die Ausbildung macht auf jeden Fall Spaß. Dies liegt zu einem an der abwechslungsreichen Ausbildung, aber auch daran, dass man auch viel mit den anderen Azubis zu tun hat.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, wodurch keine Langeweile aufkommt.
Man lernt alle Abteilungen kennen und bekommt so Einblicke in die verschiedenen Berufsfelder der Sparkasse und lernt viele Mitarbeiter besser kennen.
Die Kollegen sind sehr freundlich, hilfsbereit und begegnen einem auf Augenhöhe.
So verdient kununu Geld.