Wollen modern sein - sind es aber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Verbesserungsvorschläge
Die Sparkasse ist nicht mehr das was es Mal war - eine Ausbildung in dem Unternehmen kann ich jedoch empfehlen. Wer danach Jahre verschwenden will kann sich gerne dorthin gehen. Passieren wird hier nichts. Die Personalbetreuer sind unheimlich vom Unternehmen überzeugt, merken aber nicht, sie rückständig Sie sind - technisch veraltet, Prozesse nicht Mal ansatzweise für die Zukunft ausgelegt und dennoch denken die Verantwortlichen vom Unternehmen wie von einem Start-up Unternehmen. Veraltet. Fühlt sich an, wie ein sinkendes Schiff.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den einzelnen Teams ist teils gut, teils schlecht.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation - Unklarheiten was die Zukunft angeht - Infos werden erst spät an die Mitarbeiter gegeben
Kollegenzusammenhalt
In den richtigen Teams sind die Kollegen Goldwert - hier findet man noch Freundschaften, welche außerhalb des Jobs gelebt werden!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind entspannt - man kann es gut mit der Freizeit kombinieren - Zeitkonto wird geführt, dadurch klar erkennbar wie viel man arbeitet und wann man Überstunden abfeiern kann - dies erfolgt nach Rücksprache mit der Führungskraft. Allerdings im Vertrieb stark an die Öffnungszeiten gebunden, was aber entspannt ist, da die Sparkasse ohnehin nicht bis in die Puppen geöffnet hat.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskräfte überschätzen sich manchmal maßlos und sind zu starr unterwegs - Veränderungen oder wünsche werden oftmals ignoriert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Vertrieb sind starr und langweilig - wenig Abwechslung - immer wieder die selben kundenlisten welche abtelefoniert werden sollen und akquiriert werden sollen. Produktauswahl gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Filialen z.T. sehr veraltet - teilweise im Sommer nicht erträglich. Dass in einem fast ausschließlich aus Glas bestehenden Gebäuden keine Klimaanlage nachgerüstet werden kann mag begründet werden können, fördert aber nicht das Arbeitsklima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ca 80% der Kollegen drucken sich noch jede E-Mail aus und verschwendet Material wo es nur geht
Gehalt/Sozialleistungen
Noch gibt es ein 13./14. Gehalt - das ist aber auch das einzig attraktive. Sonstige Steigerungen nur durch entsprechende Betriebszugehörigkeit erkennbar. Mittlerweile sollten Getränke für die Mitarbeiter als Standardleistung gelten, das existiert hier nicht Mal ansatzweise.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Versprechungen gemacht, welche nicht eingehalten werden oder einen extrem langen Weg bedeuten - bis hier etwas passiert sind Jahre vergangen. Dir Personalbetreuung ist schrecklich, den entsprechenden Ansprechpartner zu erreichen ist alleine schon Kampf genug. Entwicklungsmaßnahmen werden über lange Zeiten gestreckt.