Beruf und Familie - kein Fremdwort in meinem Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einem etablierten Unternehmen arbeiten zu dürfen. Eine sichere Arbeitsstelle zu haben. Klare Instrumente um selber sehen zu können, wo ich stehe. Förderung der Führungskräfte. Förderung von Frauen. Eine sehr gute Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht ist nichts. Den aktuellen wirtschaftlichen Gegebenheiten ins Auge sehend, werden Veränderungen initiiert und auch als Vorreiter gelebt.
Entscheidungsprozesse sind oftmals lang. Gerade kleine und effiziente Vorschläge von Mitarbeitern z.B. in Dingen wie Umweltförderung und Kostenersparnis haben einen sehr langen Weg.
Verbesserungsvorschläge
Die Vision unseres Unternehmens mit Leben uns Persönlichkeit füllen. Konsequent und offen Entscheidungen, über alle Bereiche regelmäßig offen kommunizieren, dies etablieren. (In Teilen funktioniert es, m.E.n. nicht immer durchgängig) Veränderungen konsequent auf Gesamthausebene umsetzen. Kommunikation und Miteinander zwischen den Bereichen fordern und fördern. Engagierte Mitarbeiter fördern auch monetäre Anreize (auch übertariflich) schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Teamgeist und Engagement macht es in der Regel Spaß zur Arbeit zu gehen. Jeder trägt dazu bei, dass die Arbeit Spaß macht.
Kommunikation
Hier können wir uns im Gesamthaus steigern, sind aber auf einem guten Weg!
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für Einen in den kleinen Einheiten. Übergeordnet im Zusammenhang mit unterschiedlichen Bereichen, in denen sich Kollegen nicht persönlich kennen ist es manchmal nicht optimal.
Work-Life-Balance
Faire und abgesprochene Arbeitszeiten. Flexibilität gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten. Seine Entscheidungen sind immer klar, nachvollziehbar und begründet.
Interessante Aufgaben
Ich kann im Rahmen meiner Stelle, meinen Arbeitsplatz selber strukturieren und Prioritäten setzen. Ich habe eine Reihe von Möglichkeiten erhalten mich auch über meine eigentlichen Aufgaben einzubringen. Werde hierbei auch unterstützt.
Gleichberechtigung
Ich empfinde keinerlei Benachteiligungen für Frauen im Unternehmen. Im Gegenteil, meine Sparkasse ist engagiert, Frauen in Führung zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden an jeder Stelle, die ich erlebe, geschätzt und gewürdigt. Jeder der will und möchte wird unabhängig vom Alter unterstützt. Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Aufgrund räumlicher Gegebenheiten, und weil es sich um einen älteren Bau mit angestammten Kundenverkehr handelt, arbeite ich in keinem "High-End" Büro. Arbeitsplatz und PC werden regelmäßig im Rahmen des möglichen angepasst. z.B. Tischhöhe, flexible Arbeitsstühle... etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier fällt mir eine Einschätzung schwer. Im Rahmen des Möglichen wird dies durch unsere Materialwirtschaft sicherlich berücksichtigt. Man könnte aber mehr machen.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Unternehmen gibt es zu dem Gehalt viele Sozialleistungen und Vorteile. z.B. eine betriebliche AV (arbeitgeberfinanziert). Die Gehaltsstruktur ist angelehnt an den öffentlichen Dienst und die Tarifverträge. Hier findet ein Umbruch statt. Neue Stellen sind nicht so hoch dotiert, wie sie es einmal waren.
Image
Unser Image ist gut, oftmals sehen Mitarbeiter die Firma schlechter, als sie z.B. gemäß Umfragen ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter kommen will bekommt Möglichkeiten dazu. Leider oftmals zeitverzögert. Eigeninitiative ist unabdingbar. Fort und Weiterbildungen um auf dem aktuellen Stand zu sein, neue Entwicklungen zu kennen, die Anforderungen des Arbeitsplatzes ausfüllen zu können werden an vielen verschiedenen Stellen, laufend zur Verfügung gestellt und auch gefördert.