Nicht mehr wie damals
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistungen
Verbesserungsvorschläge
Neue Wege gehen um auch jüngere Mitarbeiter zu halten. Alte Barrieren mit Führungskräften welche mit Methoden aus den 80er Jahren arbeiten überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Generell gute Atmosphäre, jedoch ist diese sehr abhängig vom jeweiligen „Erfolg“.
Kommunikation
Kurze Wege, häufig lässt sich vieles schnell und problemlos auch mit internen Abteilungen lösen.
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden zwischen den direkten Kollegen und Kolleginnen, jedoch fehlt diese häufig gegenüber verschiedener Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Mittlerweile wie in jedem Vertriebsberuf in der Bank, es wird Druck ausgeübt Zahlen zu liefern. Sobald man diesen Druck mit nach Hause nimmt, geht die Balance verloren. Keinerlei direkte Angebote, an wen sich gewendet werden kann, wenn die psychische Belastung zu hoch wird. Homeoffice nur begrenzt möglich.
Vorgesetztenverhalten
So lange die Zahlen stimmen wird man zumindest nicht kritisiert. Jedoch fehlt es häufig an ehrlicher Wertschätzung der Arbeit. Generell sind die Führungskräfte noch nicht im Jahr 2023 angekommen. Viele altmodische Methoden.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer neue Aufgaben hinzu, jedoch wird nicht genug Kapazität geboten um diese erfüllen zu können. Vorschläge zu Änderungen werden in den seltensten Fällen überhaupt betrachtet.
Gleichberechtigung
Kaum weibliche Führungskräfte, teilweise sehr sehr konservative Ansichten.
Arbeitsbedingungen
Ist wird kein Wert auf ergonomische sowie ansprechende Arbeitsplätze gelegt. Bürostühle sind zum Teil seit mehreren Jahren nicht mehr zu verstellen. Einrichtung wurde seit den späten 90er Jahren auch nicht mehr erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein was Sparkassen mal ausgemacht hatte, geht immer mehr verloren.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Durchschnitt vergleichbarer Berufe. Sonderzahlungen sind abhängig des eigenen Erfolges und des Betriebes. Diese eigenen zu erfüllenden Ziele sind Teilweise nicht zu erfüllen, wenn kundenorientiert beraten werden soll.
Lediglich die Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes sind positiv zu bewerten, was aber das geringe Gehaltsgefüge nicht ausgleicht.
Image
Altbacken, Teuer und Kunden sehen Mitbewerber als kompetenter.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur Weiterbildungen über die Akademie der Sparkassen angeboten. Diese sind qualitativ sowie preislich völlig indiskutabel. Zuschüsse zu Weiterbildungen welche man außerhalb der Sparkassenwelt vornehmen möchte werden nicht unterstützt.