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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
EssenszulageDer Arbeitgeber sorgt sich wirklich um jeden Arbeitnehmer
Umgang zwischen den Kollegen
Sozialleistungen
Arbeitsklima
Einfach alles :) besonders die familiäre Atmosphäre.
Der Umgang der Kolllegen untereinander
Die vielen Events, die außerhalb der Arbeitszeit angeboten werden.
Die Präsenz in den sozialen Medien ist mittlerweile sehr ansprechend. Toller Arbeit!
Meine KollegInnen
Aufgabengebiet
Bikeleasing
Qualitrain
Förderung von älteren MitarbeiterInnen bei neuen Aufgaben oder für Word, Excel etc.
Die Arbeitsplätze könnten noch besser ausgestattet werden
Die Verbindungen von meinem Dorf zu meiner GST fährt weder ein Bus noch ein Zug und ich bin keine 18 und kann somit kein Auto fahren
An manchen Punkten wird zu oft gespart (z.B. Höhere Entgelteingruppierung, Umbaumaßnahmen, höhenverstellbare Schreibtische)
Es gibt nichts, wo ich sagen kann, dass ist schlecht!
Vergütung
Traditionelles und veraltetes Auftreten (inner- und außerhalb des Unternehmens)
Umweltpolitik
Wie erwähnt die Stehschreibtische, davon würde jeder Mitarbeiter profitieren und es wird etwas für die Förderung der Gesundheit getan.
andere Anbieter aufnehmen bei der Weiterbildung i.S. Fachwirt/Betriebswirt
die Räumlichkeiten modernisieren und barrierefrei gestalten.
Neue Wege gehen um auch jüngere Mitarbeiter zu halten. Alte Barrieren mit Führungskräften welche mit Methoden aus den 80er Jahren arbeiten überdenken.
Fahrkostenzuschlag
Kostenübernahme der Ipads
Arbeitszeiten für Minderjährige lassen sich nur schwer einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Landsberg-Dießen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Allein durch Betriebsausflüge, regelmäßige Veranstaltungen etc. könnte es keinen besseren Zusammenhalt geben.
Man muss niemals die Angst haben „verraten“ zu werden. Man hält jederzeit zusammen.
Sehr guter Zusammenhalt in überwiegenden Teilen des Führungszirkels.
Führungskräfte „Alter Prägung“ mit alten Denkmustern und zu viel „Ellenbogenmentalität“ und Inseldenken werden deutlichst weniger.
Ausgehend von den ersten Tagen
Im Vergleich mit anderen Abteilungen, die ich schon durchlaufen habe, gefällt mir diese am Besten! Es sind die allerliebsten Kollegen, mit denen man so gerne zusammen arbeitet!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Landsberg-Dießen ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind von den Räumlichkeiten her an sich sehr gut. Es kann aber noch mehr Fokus auf Klimatisierung der Abteilungen gelegt werden. Außerdem sollten alle Büros mit Stehschreibtischen ausgestattet werden.
Ich hätte gerne für jeden Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Tisch mit 2 Bildschirmen und einen bequemen Bürostuhl! Und für jeden Mitarbeiter einen Homeoffice Arbeitsplatz mit Drucker!
Filialausstattung könnte modernisiert werden
Ist wird kein Wert auf ergonomische sowie ansprechende Arbeitsplätze gelegt. Bürostühle sind zum Teil seit mehreren Jahren nicht mehr zu verstellen. Einrichtung wurde seit den späten 90er Jahren auch nicht mehr erneuert.
Büroausstattung und Klimatisierung nicht auf dem Stand eines modernen Büros.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Sparkasse ist über jeden einzelnen Mitarbeiter froh, der sich weiterbilden möchte. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedem bekannt, man kann sich dennoch jederzeit mit der Personalentwicklerin zu einem Gespräch treffen und sich aufklären lassen und gemeinsam schauen, was zu einem passt. Über die Sparkassenakademie kann man den Fachwirt und Betriebswirt machen. Studieren kann man auch (Bachelor).
Abzug da die Weiterbildungsmöglichkeiten für Personen mit Kind teilweise schwer möglich sind. Fachwirt und Betriebswirt sind viel in Präsenz über die Akademie dargestellt - ein Ding der Unmöglichkeit, wenn man ein Kind hat. Generell wäre mehr Flexibilität bei der Wahl des "Schulungsinstituts" schön. Hier ist man schon sehr auf die Sparkassen-Akademie eingeschossen.
Es werden nur Weiterbildungen über die Akademie der Sparkassen angeboten. Diese sind qualitativ sowie preislich völlig indiskutabel. Zuschüsse zu Weiterbildungen welche man außerhalb der Sparkassenwelt vornehmen möchte werden nicht unterstützt.
Bei jeden Wunsch nach Weiterbildung unterstützt die Sparkasse wahnsinnig gut!
tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
