Guter Arbeitgeber mit diversen Abzügen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Weiterbildungsangebot
Interne und externe Veranstaltungen (Ausflüge, öffentliches E-Sport Event)
Spannende Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung
Traditionelles und veraltetes Auftreten (inner- und außerhalb des Unternehmens)
Umweltpolitik
Verbesserungsvorschläge
Digitales, modernes Zeitalter besser auffassen (Hinsichtlich Werbung, Ausstattung, ...)
Außertarifliche Vergütung
Entsprechenden Mitarbeitern die Nutzung der technischen Möglichkeiten nahe legen
Effizientere Einteilung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
In den Geschäftsstellen meistens eine freundliche, angenehme Arbeitsatmosphäre
Intern ebenfalls, oft Lustlosigkeit einiger Mitarbeiter
Kommunikation
Kurze Dienstwege, meist Kommunikation auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich Gegenseitig, die Abteilungen helfen dem Markt gut weiter
Work-Life-Balance
Homeoffice je nach Arbeitsbereich möglich, Arbeitszeit auf Gleitzeitbasis
Anwesenheit zu den Öffnungszeiten ist wünschenswert, Beratungsgespräche sind von 08:00 bis 20:00 Uhr frei einteilbar
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte nehmen sich viel Zeit für Erklärungen und Mitarbeitergespräche, außerdem stehen sie immer hinter ihren Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Interessantes und breites Kundenspektrum mit täglich neu zu bewältigenden Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Vereinfachung von Prozessen wäre ohne weiters möglich (papierlos, unverhältnismäßige interne Anforderungen) und hätten starke Kostenersparnis und effizientere Prozesse zur Folge
Digitale Ausstattung verbessern (beratenden Kollegen warten über ein halbes Jahr auf Beratungstablets), Lockerung der Sparpolitik
Etablierung eines modernen, zeitgemäßen Filialbildes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu alles wird in Papierform erledigt, Engagement seitens der in der Mehrheit vorhandenen älteren Mitarbeiter sich mit technischen Neuerungen auseinanderzusetzen oder elektronische Geräte nachts auszuschalten sucht man hier oft vergebens, unnötiges Ausdrucken von elektronischen Dokumenten nur um sie danach digital zu archivieren
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebszugehörigkeit wird in Sachen Gehalt mehr berücksichtigt als die Leistung, das vorhanden Wissen, Engagement und
Keine außertarifliche Bezahlung
Image
Eine alte Filialausstattung die nicht in das moderne Zeitalter passt und unzeitgemäßer Werbung mit Facebook als Hauptwerbeplattform bestätigen das verbreitete Bild einer unmodernen Sparkasse.
Karriere/Weiterbildung
Breites Weiterbildungsangebot, Inanspruchnahme nur möglich mit entsprechender Aussicht auf eine Stelle die eine Weiterbildung erfordert