Grundsätzlich ein sehr guter Arbeitgeber mit ein wenig Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten herrscht ein gutes Arbeitsklima. Das man sich mal über etwas ärgert ist vollkommen normal. Wenn es darauf ankommt hält man zusammen.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gab es in der Vergangenheit immer mal wieder Entscheidungen, welche dann schlecht an die Mitarbeiter kommuniziert wurden. Die Kommunikation selbst ist stark von der Führungskraft abhängig. Es gibt Führungskräfte die nicht alles weitergeben, wenn es nicht den eigenen Bereich betrifft oder als nicht so wichtig erachtet wird
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen des eigenen Teams ist gegeben. Teamübergreifend kommt es immer darauf an, wie man sich mit dem jeweiligen Gegenüber gibt. Ist man selbst freundlich und hilfsbereit, bekommt man dies auch meistens zurück.
Work-Life-Balance
Je nach Funktion ist die Work-Life-Balance mal mehr mal weniger gegeben. Das Arbeitspensum ist in den letzten Jahren stets gestiegen und wird durch neue Prozesse nicht weniger, sondern eher mehr. Auf Grund der Möglichkeit von Homeoffice wird gedacht, dass die Balance mehr gegeben ist, da man sich aber weiterhin an die Zeitkonten halten muss und hier wenig Flexibilität besteht, kommt das Familienleben ab und an zu kurz
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem welchen Vorgesetzten man hat, ist auch das Verhalten. Es gibt Führungskräfte die sich für einen nur interessieren, wenn etwas nicht läuft oder falsch dargestellt wird und es gibt die Führungskräfte, die sich nicht nur für die Arbeit sondern auch für jemanden als Mensch interessieren. Seitens der Geschäftsleitung sollte unbedingt darauf geachtet werden, dass Führungskräfte als Motivator auftreten.
Interessante Aufgaben
Täglich wechselnde Kundenbedürfnisse lassen keine Langeweile auf kommen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Haus groß geschrieben. Was manchmal etwas störend ist, ist wenn sich einige Kollegen untereinander mit Du und andere mit Sie angesprochen werden. Dies ist aber auf Grund von alten Strukturen zu erklären. Um hier einen noch besseren Umgang untereinander zu erzielen wäre eine einheitliche Vorgehensweise mindestens in den Teams sinnvoll
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung. Allerdings muss man ehrlicherweise sagen, dass es diverse Geschäftsstellen gibt, welche nicht mehr einem aktuellen Zeitgeist entsprechen bzw. dringend renoviert gehören. Hier wird teilweise bereits an der Verlegung von neuen Teppichen gespart.
In der Kundenberatung und auch für die Kollegen in der Hauptstelle sollte dringend über das Thema Klimatisierung nachgedacht werden. Es kann nicht sein, dass Kunden Gespräche abbrechen, weil die Büros im Sommer viel zu sehr aufgeheizt sind. Ebenfalls sollte man bedenken, dass die Mitarbeiter für die Sparkasse das Geld verdienen sollen. Dies geht nur, wenn man nicht bei 35Grad im Büro sitzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch immer wird viel zu viel Papier unnötiger weise benötigt bzw. ausgedruckt um später wieder digitalisiert zu werden. In Zeiten von Tablets kann darauf vollständig verzichtet werden. Dies würde auch dazu führen, dass weniger Druckkosten und damit wiederum weniger Plastik für die Toner verbraucht wird.
Von Vertriebsmitarbeitern wird erwartet. dass diese zu Kunden fahren sollen. Dies erfolgt stets mit den privaten Autos, welche meist noch immer Benziner sind. Elektromobilität wird dabei nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich werden gute Gehälter gezahlt. Allerdings darf der Standort der Bank nicht vergessen werden. Durch die Nähe zu München und Augsburg wird in einem sehr starken finanziellen Umfeld gearbeitet und gute Mitarbeiter sollte man mit allen Möglichkeiten halten, zu Not auch mit höheren Gehältern.
Image
Im Vergleich zu früher ist das Image des Bankmitarbeiters inzwischen erheblich gesunken. Dies liegt auch an diversen Geschäften in der Branche, welche nicht sinnvoll gewesen sind. Als Sparkassler genießt man hier noch ein besseres Image
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann sich stets weiterbilden. Hier stehen einem viele Wege offen. Es sollte nur noch darauf geachtet werden, dass es nicht nur die klassischen Studiengänge gibt sondern auch Themen wie Vertriebscoach oder Trainer, was für einige auch interessant wäre