Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Landshut die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
98 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top Team mit super Zusammenhalt in der Filiale aber auch im Haus. Intern wird IMMER weitergeholfen und es wird immer nach Lösungen gesucht. Nie wird man mit einem Problem alleine stehen gelassen
Flexible Arbeitzeiten (Gleitzeit). Urlaub muss mit der jeweiligen Vertretung abgesprochen werden, wie es in anderen Betrieben wsh. auch üblich ist. Arbeitszeit kann sich eingeteilt werden und auch auf Überstunden freigenommen werden, was echt ein Mehrwert ist.
Man kann bei Problemen immer auf den Vorgesetzten zukommen. Es wird immer eine Lösung gefunden, auch wenn mal etwas nicht gut läuft. Ich bin sehr zufrieden darüber.
Jeden Tag Abwechslung, da immer unterschiedliche Kundenfälle reinkommen.
Regelmäßiger Austausch im Team mit Vorgesetzten