Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Landshut die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für ein Haus mit über 700 Mitarbeitern ist die Kommunikation und Informationsversorgung über verschiedenste Kanäle sehr gut und transparent.
Das Motto "Zusammen sind wir mehr." wird in der täglichen Arbeit gelebt. Man stößt abteilungsübergreifend auf offene Ohren, um Themen gemeinsam voranzutreiben.
Mobiles Arbeiten und flexible Einteilung der Arbeitszeit sind möglich und werden auch so gelebt unter der Vorgabe, dass der überwiegende Anteil der Arbeit vor Ort in der Sparkasse stattfindet. Familie und Beruf auch als Führungskraft sehr gut miteinander vereinbar.
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Klare Kommunikation von Erwartungen und Zielen. Viele Freiheiten bei der Umsetzung und Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches. Die eigene Meinung ist gefragt und wir geschätzt.
Zahlreiche Projekte in den unterschiedlichsten Bereichen. Ein sich stetig veränderndes Umfeld. Wer Herausforderungen und "Neues" sucht wird auch immer etwas finden.
Gelebte Kultur des Miteinanders spiegelt sich im Arbeitsalltag, aber auch bei den zahlreichen Events (Jahresauftakt, Grillfest, Volksfestbesuche, Laufevent, Kegelturnier, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier...) wieder.