59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobiles Arbeiten.
Das gehalt der Mitarbeiter ist schon arg begrenzt. Wertschätzung ist hier auch nicht gegeben. Geschenke wie Tomatenmark oder Gewürze kann man sich total sparen. Das ist ja ein absoluter Witz.
Vitamin B hilft hier sehr.
Führungspositionen werden oftmals nur besetzt damit sie besetzt sind. Kompetenz ist da nicht wirklich wichtig.
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
alle Stellen in der Sparkasse Leverkusen sind auf Basis des TVöD-S und nach den Regelungen der Entgeltordnung bewertet. Diese werden regelmäßig unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen und Herausforderungen am Arbeitsmarkt überprüft und bei Bedarf angepasst. Dabei achten wir stets darauf, dass die Vergütungen marktgerecht und attraktiv sind – auch im Wettbewerbsvergleich. Darüber hinaus bieten wir als Sparkasse Leverkusen ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen an. Was die Geschenke betrifft, so machen wir uns als Arbeitgeberin jedes Jahr Gedanken, welche kleine Aufmerksamkeit wir unseren Mitarbeitenden zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten oder Ostern zukommen lassen können. Sicherlich treffen wir dabei nicht immer den Geschmack aller Kolleginnen und Kollegen. Aber wir hoffen, dass unsere Mitarbeitenden unsere sehr gut gemeinte Geste dennoch zu schätzen wissen.
Jede Stelle in der Sparkasse Leverkusen wird im Zuge eines fairen und transparenten Auswahlverfahrens besetzt, an denen neben der Personalabteilung auch Vertreter:innen des jeweiligen Fachbereiches sowie der Personalrat beteiligt sind. Dabei kommen unterschiedliche diagnostische Verfahren zum Einsatz, über die wir uns einen Eindruck über die Ausprägung der für die Stelle erforderlichen Kompetenzen machen. Bei der Besetzung von Führungspositionen binden wir darüber hinaus einen externen Partner ein, der uns mit seiner Expertise und Objektivität bei der Auswahl der richtigen Kandidat:innen unterstützt.
Es wird ein Gefühl von Sicherheit vermittelt
Projekte laufen schleppend
Digitaler werden!
Danke für dein Feedback. Schön, dass du schon so lange dazu gehörst.
Positiv zu erwähnen ist die flexible Arbeitsplatz und Arbeitszeitgestaltung i.R. des mobilen Arbeitens
Die Personalausstattung an Schlüsselpositionen sollte überdacht werden.
Danke für deine Bewertung.
offenes und familiäres Umfeld
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Mobiles Arbeiten problemlos möglich
Vielen Dank für deine positive Bewertung.
Familiär
Der Chef ist einfach Der Beste
Vielen Dank für deine positive Bewertung.
Leider immer noch eher konservativ, langsam und rückschrittlich. Aber innerhalb der Orga ist schon viel frischer Wind, Menschen mit Veränderungswille sitzen an den richtigen Stellen und die Veränderungen kommen jetzt auch mit voller Wucht endlich im Unternehmen an.
Ich weiß das daran gearbeitet wird, neben der Führungsrolle auch Spezialistenpositionen aufzubauen, die dann auch mehr Verantwortung, Gehalt, etc. mit sich bringen. Grundsätzlich ist das "Karrieremachen" aber nur beschränkt möglich/nur innerhalb der Sparkassen Finanzgruppe
Danke für deine tolle Bewertung. Schön, dass du dich bei uns so wohl fühlst.
Innerhalb meines kleinen Teams und der gesamten Abteilung angenehme Atmosphäre, gute Zusammenarbeit übergreifend mit anderen beteiligten Abteilungen
Ich nehme in der Öffentlichkeit leider geteilte Meinungen wahr, was m.E. z.B. mit Kontoführungsgebühren und Filialschließungen zusammenhängt. Ich finde diese Meinung nicht objektiv und würde mir aufgrund unseres sozialen Engagement ein besseres Image wünschen. Leiden kann ich den Menschen dies nur versuchen zu erklären - aber nicht wirklich beeinflussen.
In Sachen Gleitzeit, homeoffice und tariflicher Urlaubsanspruch top. Individuelle Angebote finde ich als älterer Mitarbeiter jedoch leider nicht. In anderen Branchen gibt es für ältere Mitarbeiter ja durchaus mehr Freizeittage aufgrund von Demografie-Vereinbarungen. Ich hatte z.B. einen freien Freitagnachmittag für ältere Mitarbeiter i.R. einer Mitarbeiterbefragung angeregt. Diese war aber erst kürzlich - es gibt hierzu noch kein Ergebnis
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Verdienst ist gut - aber außerhalb der Eingruppierung nach Tarif ist wenig möglich
Sozialbewusstsein ist allein schon aufgrund unserer Rechtsform im öffentlichen Dienst gegeben. Es werden viele soziale Projekte und Vereine gefördert und unterstützt. Damit kann ich mich sehr gut identifizieren. Auch an unsere Nachhaltigkeit wird seit einigen Monaten mehr gearbeitet - ich bin überzeugt: das wird schon
Hier kann ich aus allen Teams, in denen ich schon gearbeitet habe, nur gutes berichten. Ist vielleicht auch ein bisschen Glückssache und natürlich abhängig davon, wie man in den Wald hineinruft...
Vom direkten Chaf (Abteilungsleiter), über Abteilungsdirektor bis hin zum zuständigen Vorstandmitglied für mich alle top. Alle Personen haben ein offenes Ohr und bemühen sich um größtmögliche Empathie. Probleme können jederzeit bei jeder dieser Personen offen angesprochen werden. Ich finde das nicht selbstverständlich...
mit das Wichtigste: bis zu 80 % mobiles Arbeiten sind möglich, technische Ausstattung könnte teilweise besser sein
Die Kommunikation ist in den letzten Monaten offener und auch lockerer geworden. Das gefällt mir sehr gut - ist aber noch Luft nach oben
Auch hier ist in den letzten Monaten viel passiert. Ich denke alle Verantwortlichen haben ein gutes Auge darauf und greifen immer wieder neue Themen auf.
Habe erst kürzlich meinen Job innerhalb des Unternehmens gewechsel und bin froh, dass alle Beteiligten die für mich richtige Entscheidung mit getragen und getroffen zu haben. Unabhängig von meinem interessanten und spannenden neuen Job bin ich mir sicher, dass es davon mehrere im Hause gibt.
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Deine Wünsche geben wir an die entsprechenden Stellen weiter.
Tolles Team, daher super Atmosphäre
War mal besser, bröckelt mit Schließung jeder Filiale ein wenig mehr
Schon ganz gut aber noch steigerungsfähig
Sind top.
Woanders kann man sicherlich mehr verdienen, ist aber ok
Richtige Mülltrennung müssen wir noch lernen
Werden geschätzt (nicht nur wegen ihres Fachwissens)
Sind (an meinem Arbeitsplatz) gut
Ist ausbaufähig
Sind auf einem guten Weg
Abwechslungsreich und spannennd
Vielen Dank für dein positives Feedback.
Als lokaler AG sind wir dem Gemeinwohl ebenfalls verpflichtet und nicht nur der Gewinnmaximierung. Familiäres Arbeitsklima und auf dem Weg zu einer guten und wertschätzenden Unternehmenskommunikation. Gute Sozialleistungen und sich an neue Arbeitswelten anpassend; wenn auch langsam.
Investition in technische Ausstattung der Mitarbeitenden und Arbeitsplätze doch begrenzt; Möglichkeit über Benefits für Endgeräte dringend wieder gewünscht!
Abbau von Hierarchien wünschenswert.
Investition in Digitalisierung, Arbeitsplatzausstattung und neue Medien sind ein Erfolgsfaktor, um Marktanteile zu gewinnen/halten und Mitarbeiter langfristig zu binden.
In den meisten Teams findet man eine kollegial, freundschaftliche Atmosphäre, die jeder jedoch auch mitprägt!
Die Marke Sparkasse genießt viel Vertrauen, welches in der Zukunft jedoch weiter erarbeitet werden muss. Die Stimmung innerhalb ist phasenweise sehr gemischt...
Aufgrund von Gleitzeit und der Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen ist eine Work-Life-Balance gut möglich.
Weiterbildung ist möglich- auch externe Studien anerkannt, Stipendien an Bestleister werden vergeben und innerbetrieblich auch Weiterentwicklung durch Fortbildungen/Traineeprogramme ermöglicht.
Sicheres Gehalt, gute Sozialleistungen, kleine Boni möglich, Entgeltgruppen aufgrund Tarif natürlich beschränkt.
In Sachen ESG wird auch aufgrund gesetzlicher Vorgaben mittlerweile ein größeres Augenmerk gelegt!
Überwiegend findet man kollegiales Verhalten; jedoch dem jeweils eigenen Erfolg und dem Zielsystem geschuldet auch genug Ellbogenmentalität.
Ältere Kollegen mit Fachwissen werden eingestellt; Wertschätzung könnte oft ausgeprägter stattfinden!
Im Durchschnitt sind die Führungskräfte reflektiert unterwegs; jedoch gibt es noch "Machtgehabe" und übergeordnete Entscheidungsmechanismen nach ungeschriebenen Gesetzen.
Das Arbeitsumfeld ist stets angenehm, jedoch in Sachen IT und Digitalisierung noch Aufholbedarf!
Mit dem neuen Kommunikationskonzept haben wir eine gute Richtung für mehr und zielgerichtete sowie gelungene Unternehmenskommunikation eingeschlagen! Weiter so!
Die Gleichberechtigung wird berücksichtigt und auch die Frauenförderung steht auf der Agenda; in der Umsetzung ist noch Potenzial vorhanden!
Vielfältige bis anspruchsvolle Aufgabenstellungen im Vertrieb und Stab vorhanden!
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Deine konstruktiven Anmerkungen nehmen wir gerne auf.
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