Sparkasse auf dem richtigen Weg. Management stellt die bürokratische Sparkasse um in ein digitales Ökosystem.
Arbeitsatmosphäre
Manchen geht die Veränderung zu schnell. Andere gehen voll mit. Denen macht die Arbeit auch Spaß.
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter der Managementebene und jährliche Jahresauftakt-VA. Manchen ist das zu wenig. Mir reicht´s.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen! Familiärer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Bau neuer BC, alte Filialen werden geschlossen. Attraktivste Filialen in der Region. Neue Beratungsräume mit neuster Technik. Büros auf dem aktuellen Stand der Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD-S ist okay, aber auch nicht überragend.
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile mehr erkannt, dass man gute MA auch fördern sollte. Manchen gefällt das standardisierte Weiterbildungsangebot jedoch auch nicht.
Regelmäßige Schulungen sind Pflicht für alle Berater, Webinare für alle MA z.B. bei technischen Neuerungen in der S-App, Fachwirt bekommt jeder bezahlt, Betriebswirt und Studium nur Leistungsträgern und die, die Sparkasse nach vorne bringen wollen.