Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Mittelholstein die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Großen und Ganzen fühlt man sich über alles wichtige informiert. Einiges erreicht einen auch über den Flurfunk, der teilweise im gesamten Haus mehr oder weniger präsent ist.
Gerade in meinem Team ist der Kollegenzusammenhalt bombastisch. Neben den beruflichen Themen erzählt man sich viel privates - schafft aber auch gemeinsame Erinnerung auf Team-Events bzw. Ausflügen. Absprachen untereinander werden eingehalten, man vertraut sich gegenseitig.
Je nach Stelle im Vertrieb/Kundenkontakt variiert die Möglichkeit zur eigenen Einteilung der Arbeitszeit. In meinem Fall kann ich die Kundentermine so legen, wie es mir beliebt und sogar einen Tag die Woche aus dem Home-Office arbeiten. Dies ist in meinen Augen ein großer Vorteil. Egal ob Freizeitaktivität oder Arzttermin, man kann i.d.R. ohne Absprache mit der Führungskraft sehr viel eigenständig planen.
Nett, freundlich, aber auch bestimmt.
Wenn einem die eigenen Aufgaben der Stelle nicht ausreichen, kann man durch - freiwillige - Zusatzfunktionen mehr Verantwortung übernehmen: Vom Multiplikatoren einzelner Themen, bis hin zur Projektarbeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinen Augen sehr gut. Sowohl die direkte Führungskraft, als auch der Vorstand sind präsent und loben auch bei den richtigen Anlässen.
Auf regelmäßiges Feedback wird geachtet, dementsprechend weiß man immer woran man ist. Vertriebsdruck gibt es in meinen Augen nicht. Man kann durch faire und ehrliche Beratung der Kunden die Vorgaben locker erreichen.