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Sparkasse 
Mittelholstein 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,2
kununu Score79 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Mittelholstein
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Mittelholstein
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Sparkasse Mittelholstein AG - Die beste Bank im Herzen Schleswig-Holsteins!

Wer wir sind

#Nah, erreichbar und den Menschen verbunden

Regionalität und Persönlichkeit – die Nähe zu den Menschen in Mittelholstein und Norderdithmarschen ist der Anspruch, den wir als eines der wichtigsten Merkmale in der strategischen Ausrichtung definiert haben: Nähe im Sinne von örtlicher Erreichbarkeit, vielmehr aber auch die persönliche Nähe durch vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Wir haben das Ziel, auch in Zukunft der beste Finanzdienstleister in der Region zu bleiben und damit unsere Position als Marktführer kontinuierlich auszubauen. Die Anstrengungen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, nah an ihren Kunden und Kundinnen zu sein, wurde in den letzten Jahren durch die Ergebnisse, insbesondere aber auch durch die Rückmeldungen unserer Kunden, erfreulich honoriert.

Neben der Versorgung unserer Kunden und Kundinnen mit Produkten und Dienstleistungen unterstützen wir die Region auch durch unser soziales Engagement. Gemeinsam mit unseren Stiftungen kommen wir unserer sozialen Verantwortung durch die Förderung einer Vielzahl gemeinnütziger Projekte, Vereine, Initiativen und Maßnahmen gern nach. Es werden jährlich für Sport, Kunst, Kultur, Bildung und weitere gemeinnützige und soziale Zwecke 300.000 Euro in den Regionen Mittelholstein und Norderdithmarschen bereitgestellt.

Mit 350 Mitarbeitenden sowie 31 Auszubildenden – ein Großteil kommt aus unserem Geschäftsgebiet – gehört unsere Sparkasse nach wie vor zu einem der größten Arbeitgeber und kaufmännischen Ausbildungsbetriebe in der Region. Regionalität und Persönlichkeit spiegeln sich auch bei unseren Mitarbeitenden wider. Mit ihrem Engagement, hoher Kundenorientierung und unternehmerischem Antrieb und mit ihrem ehrenamtlichen Einsatz in Verbänden und Vereinen prägen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen das Profil unserer Sparkasse. Das finden wir klasse! Mit Ihnen gemeinsam werden wir den erfolgreichen Weg der Sparkasse fortsetzen!

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • CoachingCoaching
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was Sparkasse Mittelholstein AG über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Werte sind das Fundament unserer Kultur und zeitgleich unserer Zukunft.

Fünf Werte, die uns verbinden. #Unterstützung, #Erfolg, #Freude, #Wertschätzung und #Offenheit

Jetzt mit uns durchstarten - Willkommen im Team!

Unsere Stellenangebote: Karriere / Ausbildung / Praktikum | Sparkasse Mittelholstein AG (spk-mittelholstein.de)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Mittelholstein AG.

  • Leonie Lorenz, Recruiterin, Telefon 04331 595 1995, leonie.lorenz@spk-mittelholstein.de

Berufsbilder

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Sparkasse ist ein Arbeitgeber, die es durch die hohe Flexibilität möglich macht, sein Leben von Familie und Teilzeitjob gut in Einklang zubringen.
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Frühzeitiger Fokus auf Standards, Digitalisierung und Nachhaltigkeit - Wir sind immer vorne mit dabei und nicht abgehängt
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- Variable Arbeitszeit
- Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten
- Spannende Aufgaben
- Eigenverantwortliches Arbeiten
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Neben klassischen Tariflleistungen wird viel angeboten Jobrad, Gesundheitsment, Events, variable Vergütung, ….
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Offenheit, Ehrlichkeit, Respektvoll und Menschlichkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Vergütung ist nicht konkurrenzfähig. So wird man auf dem Arbeitnehmer*innenmarkt der nächsten Jahrzehnte kaum gut ausgebildete Akademiker*innen bekommen.
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keine Vision , keine kompetenten Führungskrafte
- Teilweise hohe Arbeitsbelastung in bestimmten Bereichen der Sparkasse
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in bestimmten Situationen hohes Arbeitsaufkommen
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das Miteinander, das Konkurrenzdenken zur örtlichen Volksbank (welche viel weniger Mitarbeiter hat etc.), der Zahlendruck im Vertrieb, die Öffnungszeiten (!!!!!), Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter in Rendsburg, Nortorf und anderen schlecht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistungen (Erfolge, Leistungen für Mitarbeitende, usw.) noch besser intern und extern vermarkten
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Keine Anmerkungen
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Mehr nach außen darstellen, was es bei uns alles gibt.
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Interne kommunikation , Mitnahme AN , Motivation
Die Vergütung der Mitarbeitenden muss zwingend nach oben hin angepasst werden.
Mehr Innovationen und frische Ideen wagen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Mittelholstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Kollegen und Kolleginnen halten zumeist gut zusammen.
4
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Einzigartig und super kollegialer Zusammenhalt
5
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Der Zusammenhalt ist ein echtes "Plus"
5
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Toller, wertschätzender Zusammenhalt
5
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Wir können uns aufeinander verlassen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Mittelholstein ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Im Großen und Ganzen fühlt man sich über alles wichtige informiert. Einiges erreicht einen auch über den Flurfunk, der teilweise im gesamten Haus mehr oder weniger präsent ist.
3
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Ist ausbaufähig
2
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Kommunikation von „oben“ nach „unten“ sehr schlecht.
1
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Leider wird von den FK nur ein Bruchteil der Informationen adäquat weitergegeben.
2
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Kommunikaton findet auf wenigen Ebenen statt und das eher über den Flurfunk. Teilweise erfährt man wichtige Dinge erst später über Dritte.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Wenn man möchte kann man eine Menge an Weiterbildungen nach der Ausbildung mitnehmen, die zum größten Teil alle komplett finanziell übernommen werden. Vom Bankfachwirt bis hin zum (diplomierten) Betriebswirt. Das dies zum Teil an Bedingungen geknüpft ist, ist meinen Augen aber auch komplett richtig.
5
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Umfangreiches Weiterbildungsbudget zur Fachausbildung; Karriere-Möglichkeiten teilweise eingeschränkt aufgrund der Unternehmensgröße
4
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Wird gefördert und unterstützt. Wer was machen will, kann das auch tun.
4
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Alles ist möglich bei umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Junge Mitarbeitende scheinen durchaus perspektivisch gefördert zu werden. Erste Führungspositionen können bereits relativ früh erreicht werden. Da mit diesen jedoch keine nennenswerten Gehaltssteigerungen einhergehen stellt sich die Frage, wie viel Karrierefortschritte hier wert sind.
Weiterbildungen sind zumeist nur über die "interne" Sparkassenakademie möglich. Etwas mehr innovative Ideen würden sicherlich nicht schaden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkasse Mittelholstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Mittelholstein besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Sparkasse Mittelholstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparkasse Mittelholstein als eher modern.
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