2 Mitarbeiter:innen, die bei Sparkasse Neckartal-Odenwald eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Sparkasse Neckartal-Odenwald als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
-facettenreich
-sehr gute Schulfächer
-lernen fürs leben
-Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht für Minderjährige—> durch die Fusion der Sparkassen kann man mal etwas weiter eingesetzt werden (i.d.R sorgt der Ausbilder aber dafür schon, dass sie in der Nähe eingesetzt werden)
(Nicht alle Mitarbeiter!) besser mit Azubis umgehen in stressigen Situationen
Meist entspannte Atmosphäre
Gute weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten
Für ein Azubi-geehalt
Nette und kompetente Ausbilder
Mal hat man mehr spaß mal weniger
Keine Aufgaben wie z.B. Tolitten reinigen :)
In vielen unterschiedlichen Abteilungen
i.d.R alle freundlich
Top Ausbildungsvergütung, flexible Arbeitszeiten, Förderung und Unterstützung von Azubis/Nachwuchs, Hilfsbereite Ansprechpartner bei Problemen
Als Azubi kann man sich nicht beschweren ;)
Evtl. wäre ein Zuschuss zur Beschaffung des ersten "Pflichtoutfits" eine Idee. (bspw. Ein Rabatt bei gewissen Herstellern o.ä.)
Eine lockere Atmosphäre und Sinn für Humor ist durchweg gegeben, selbst an herausfordernden Tagen. Auch bei Seminaren mit anspruchsvollem Lerninhalt herrscht immer eine angenehme Atmosphäre.
Schon während der Ausbildung werden Azubis gefördert. Danach werden Nachwuchskräfte stetig unterstützt und können sich in sämtlichen Bereichen weiterbilden.
Hauptsächlich abhängig von Abteilung und Aufgabengebiet (Stichwort "Servicezeiten"). Trotzdem sehr flexibel und keine Probleme sein Zeitkonto in Absprache "zu leben" (bspw. Arzttermine oder ähnliches)
Nach TVÖD: sehr attraktive Vergütung für Auszubildende!
Die Ausbilder:innen in den Abteilungen bringen einem die verschiedenen Themengebiet verständlich bei, sind sehr hilfsbereit (auch an stressigen Tagen!) und geben einem viele Anregungen und Tipps. Bei Problemen, egal ob privat oder beruflich, hat der Ausbildungsbeauftragte immer ein offenes Ohr und nimmt die Anliegen "seiner" Azubis ernst!
Auch der Spaß an der Arbeit und mit den Kolleg:innen oder anderen Azubis kommt nicht zu kurz. Besonders bei Veranstaltungen bei denen die Azubis sich auch untereinander immer besser kennenlernen können.
Großes Plus: Azubis bekommen ein iPad zum Ausbildungsstart, dass im Betrieb und in der Schule dauerhaft genutzt wird!
Viele Aufgaben, kaum langeweile. Es bleibt trotzdem genug Zeit um für die Schule zu lernen oder die Ausbildungsnachweise zu schreiben. Teilnahme an Seminaren runden den Alltag ab.
Sehr abwechslungsreich, da man in der Ausbildung sämtliche Abteilungen durchläuft und alle Bereiche und immer wieder neue Aufgaben kennenlernt.
Überall ist ein respektvoller Umgang untereinander durch die freundlichen Kollegen gegeben. Konstruktives Feedback für Azubis helfen einem sehr weiter!