Ordentliche gute Sparkasse mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterprogramme wie EGYM, Jobrad, Jobticket.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten mehr Zeit zum führen haben.
Gesprächsrunden zwischen Vorstand und normalen Mitarbeitern wären toll. Damit nicht die Führungskräfte dazwischen sind und die Dinge anders darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Tja weniger Leute, Arbeit wird/muss verteilt werden.
Kommunikation
Regelmäßige Gespräche und Runden in meiner Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team top. Kommt wie immer drauf an. Klappt auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Für mich in Ordnung.
Homeoffice gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sollten mehr Zeit zum führen haben.
Interessante Aufgaben
Alte Aufgaben bleiben kleben. Neue kommen dazu.
Gleichberechtigung
Gibt Team und Abteilungsleiterinen
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung älterer Kollegen, naja.
Arbeitsbedingungen
Passt für mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung von Vereinen usw.
Solar, Wärmedämmung
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD halt
Leider keine Stellenbeschreibungen mit Gehaltsangaben
Image
Unzufriedenheit aufgrund wachsender Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Befriedigend/Ausreichend