Sozialer und sympathischer Arbeitgeber, der den langen Weg der Reformen beschreitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderungsbereitschaft in der Führungsebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter ziehen bei Veränderungen noch nicht voll mit. Es gibt kaum bis keine Frauen in den höheren Führungspositionen.
Verbesserungsvorschläge
Strategie 2030 sollte noch umfassender/tiefergehender sein.
Arbeitsatmosphäre
Von meinem Ex-Team kann ich nur Positives berichten. Hausintern herrscht in manchen Abteilungen leider noch ein gewisses Silodenken.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut in meinem Team, außerhalb vielleicht eine Stufe weniger.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitszeiten sehr flexibel zusammenstellen, sofern keine fixen Termine/Treffen dem im Wege stehen. 3-4mal im Jahr gibt es intensivere Arbeitsphasen.
Vorgesetztenverhalten
Fair
Interessante Aufgaben
Gute Mischung aus Routineaufgaben und Neuem
Gleichberechtigung
Habe keine aktive Diskriminierung erlebt, es ist nur auffallend, dass höhere Führungspositionen fast ausschließlich mit Männern besetzt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Hälfte der Mitarbeiter ist über 50 Jahre alt, Erfahrung wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
IT überwiegend ok (sinnvolles Sicherheitsdenken führt teilweise zu operativen Einschränkungen), die Gebäude sind innen wie außen oft veraltet, ein umfassendes Sanierungsprogramm ist aber angestoßen worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozialer Arbeitgeber. Umweltthemen sind bei einer Flächen-Sparkasse schwieriger umzusetzen, doch es gibt eigens Mitarbeiter für das Thema Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, aber nicht sehr gut. Dafür müsste man ins nahe Frankfurt zu einer Großbank gehen.
Image
Tief in der Region verwurzelt.
Karriere/Weiterbildung
Für die Kollegen die es anstreben, sind umfassende Aufstiegsmöglichkeiten bis in den Vorstand gegeben. Dorthin können im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen heutzutage auch mittlere Reife und Banklehre führen.