Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.
Die Sparkasse Oberhessen ist eines der größten regionalen Finanzinstitute in Hessen. Mit circa 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von 5,60 Mrd. Euro sind wir der Ansprechpartner für Privat- und Unternehmenskunden in allen Finanzfragen. Wir bieten seit 1833 für alle Menschen in der Region ein breites und qualitativ hochwertiges Leistungsangebot.
Besonders liegt uns die Förderung des Gemeinwohls in der Wetterau und im Vogelsberg am Herzen. Deshalb fließt ein Teil unserer hier erwirtschafteten Gewinne stets zurück zur Unterstützung von Bildung, Sozial-Projekten, Kultur, Umwelt, Sport und Ehrenamt. Daran halten wir auch in Zukunft fest und lassen uns gerne daran messen.
Wir investieren permanent in die Zukunft und den Ausbau unserer Kundenbeziehung. Dabei ist unser Fokus auf die Individualität unserer Beratung und die Schaffung einer langfristigen und vertrauensvollen Kundenbindung gerichtet. Ein zeitgemäßer Mix aus klassischen Filialen, Online- und Mobil-Banking sowie Video- und Telefonberatung fördern die Multikanal-Ausrichtung unserer Bank.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg bietet die Sparkasse Oberhessen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Karrierechancen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageWir sind ein regionaler Arbeitgeber mit sicheren Arbeitsplätzen im öffentlichen Dienst. Die Vorteile für unsere Mitarbeiter umfassen neben den zuvor genannten Benefits:
Wir suchen eigenverantwortliche Persönlichkeiten, die unsere Teams mit Kompetenz und Seriosität verstärken:
Haben Sie Freude am mobilen Arbeiten in einer agilen Arbeitskultur? Fühlen Sie sich angesprochen?
Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter:
www.sparkasse-oberhessen.de/stellenangebote
Die gesuchten Qualifikationen können je nach Stelle unterschiedlich sein und sind dem jeweiligen Stellenangebot zu entnehmen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Oberhessen.
DUZ-Kultur, Das mit der Zeit mitgegangen wird, Home-Office je nach Abteilung, flexible Arbeitszeiten, Epeum unsere Unternehmenskultur und sehr respektvoll im Haus mit den Kollegen umgegangen wird
Die Sparkasse Oberhessen ist bereit sich weiterzuentwickeln und immer attraktiver als Arbeitgeber zu werden. Man wird unterstützt sobald man potential bei Mitarbeitern sieht.
Das er einen guten und humanen Umgang mit uns hat und uns nicht von oben herab behandelt.
Lockere Atmosphäre miteinander und trotzdem leistungsstark
faier, menschlicher Umgang die letzten Jahre, weiter so!
Eine Herausforderung ist weiterhin die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen; die Gestaltung von Arbeitsprozessen und Verantwortlichkeiten. Die Standorte werden im Geschäftsgebiet aktuell modernisiert; bei einzelnen Standorten ist dies auch dringend erforderlich.
Wie schon geschrieben, die veralteten Räumlichkeiten. Und vielleicht noch, dass das Geschäftsgebiet mit Wetterau und Vogelsberg schon sehr groß ist, was zu längeren Fahrstrecken führen kann. Aber auch hier: Home Office erleichtert vieles.
Viele Mitarbeiter ziehen bei Veränderungen noch nicht voll mit. Es gibt kaum bis keine Frauen in den höheren Führungspositionen.
Oft noch zu viele Arbeitsreise, Entscheidungen können und müssen schneller getroffen werden
kein Bankentarif.
Zusammenarbeit /Koorperationen mit regionalen Geschäften.
Fitnessstudio oder Gutscheine etc.
Mitarbeiter Benefits
(Hier gibt es aber auch schon viel, wäre nur noch die Sahne auf der Torte)
Sich der jetzigen Zeit anpassen. Work Life Balance mehr Leben und Home Office auch wirklich umsetzen wenn es schon auf der Stellenanzeige steht.
Quereinsteiger 1/2 Wochen belehren statt direkt ans Schalter stellen.
Die Räumlichkeiten müssen dringen modernisiert werden. Aber hier ist man schon dran.
Die Organisation kann manchmal besser sein aber sonst bin ich sehr zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Oberhessen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Alle sind miteinander sehr umgänglich- so macht arbeiten Spaß und alle haben Gute Laune
Gibt sehr nette aber auch sehr toxische Menschen (wie überall anders auch).
top, wird durch Ausflüge etc gestärkt
Durch den Kulturwandel löst sich das Silodenken der Fachbereiche auf und man hat einen guten Zusammenhalt über die Teams hinweg.
Sehr gut in meinem Team, außerhalb vielleicht eine Stufe weniger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Oberhessen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Durch Gehaltserhöhung weniger raus bekommen da durch diese Erhöhung extra Leistungen wegfallen
Tarifvertrag. Gehaltserhöhungungen so gut wie nicht möglich und vorhanden.
dürftig, unten kommt nichts an, oben super Zusatz-Boni- unten nix
.... hier ist man genau richtig, wenn man sehen will, wie Standard und auch weniger geht.
Wenn der Vorgesetzte bei der SSZ bei Mitarbeitern spart hat er anscheinend etwas davon (kommt so rüber)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Für die Kollegen die es anstreben, sind umfassende Aufstiegsmöglichkeiten bis in den Vorstand gegeben. Dorthin können im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen heutzutage auch mittlere Reife und Banklehre führen.
Besser geht es nicht! Die Sparkasse Oberhessen hält bei dem Thema die Nase ganz weit oben! Weiterbildungen werden zu 100% bezahlt und auch angenommen! Auch Hotel + Fahrtkosten übernehmen sie!
Soweit ich es wahrnehme, wird viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter gesteckt. Auch ein großer Teil der Führungskräfte kommt aus der Sparkasse und hat sich nach oben gearbeitet.
Im Vertrieb stehen verschiedenste Weiterbildungsangebote zur Verfügung, welche seitens des Arbeitgebers aktiv unterstützt werden.
Sehr viele. Man kann sich immer weiterbilden